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廣西鋁業(yè)集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)廣西鋁業(yè)集團)成立于2023年4月，注冊資本金93.72億元，是世界500強廣西投資集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)廣投集團)按照自治區人大常委會(huì )《關(guān)于促進(jìn)鋁產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的決定》部署，組建成立的鋁產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)化管理平臺。廣西鋁業(yè)集團擁有參控股企業(yè)31家，其中涉鋁生產(chǎn)企業(yè)共有20家，10億級產(chǎn)值企業(yè)9家，依托廣西獨特區位優(yōu)勢，持續擴大對內對外開(kāi)放發(fā)展，積極參與到“一區兩地一園一通道”的建設，形成了橫跨鋁土礦、氧化鋁、電解鋁、鋁用碳素、鋁粗加工、鋁精深加工、鋁電子等產(chǎn)品生產(chǎn)及鋁基新材料研究的全產(chǎn)業(yè)鏈布局，是廣西本土規模最大的鋁全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘廣西鋁業(yè)集團中層管理人員，誠邀精英人才加入!
一、招聘崗位及職數
(一)廣西鋁業(yè)集團有限公司審計部總經(jīng)理1名。
(二)廣西鋁業(yè)集團有限公司委派所屬企業(yè)財務(wù)總監2名。
二、招聘崗位要求
(一)應聘基本條件
1.自覺(jué)堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策和廣投集團、廣西鋁業(yè)集團戰略部署，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會(huì )主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，自覺(jué)踐行“擔當為要、實(shí)干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念，把建設具有競爭力的一流企業(yè)作為職業(yè)追求。
2.具有強烈的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機、防控風(fēng)險，持續推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、商業(yè)模式創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、文化創(chuàng )新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟規律和企業(yè)發(fā)展規律，掌握宏觀(guān)經(jīng)濟形勢和政策法規，有國際視野、戰略思維、法治理念，有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養、專(zhuān)業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動(dòng)各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績(jì)觀(guān)，堅決貫徹新發(fā)展理念，勇于擔當，善于作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會(huì )責任，工作業(yè)績(jì)突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴守黨章黨規黨紀，自覺(jué)踐行“三嚴三實(shí)”，認真貫徹落實(shí)中央八項規定精神和自治區黨委實(shí)施辦法，堅決反對“四風(fēng)”，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，廉潔從業(yè)。
6.應當達到干部教育培訓的有關(guān)規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后一年內完成培訓。
7.具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
8.符合廣西鋁業(yè)集團中層管理人員選拔任用有關(guān)規定，符合有關(guān)法律法規規定的資格要求。
(二)審計部總經(jīng)理崗位應聘資格條件
1.一般應當具有大學(xué)本科及以上文化程度。具有會(huì )計師或審計師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，或具有注冊會(huì )計師，具備負責國有企業(yè)審計項目管理經(jīng)驗。國家、自治區、廣投集團及廣西鋁業(yè)集團另有特別規定的，從其規定。
2.具有廣投集團三級及以下企業(yè)基層，或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、重大項目建設一線(xiàn)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.應聘人員滿(mǎn)足以下條件之一：
(1)在廣投集團總部或廣投集團系統二級企業(yè)(含差異化企業(yè))，或廣投集團系統外部與廣西鋁業(yè)集團同規模/同層級/同性質(zhì)(含更高層級，下同)或崗位相匹配企業(yè)擔任同廣西鋁業(yè)集團本部中層正職(含同職級，下同)或更高職級崗位。
(2)在廣西鋁業(yè)集團本部或外部同規模/同層級/同性質(zhì)或崗位相匹配企業(yè)擔任中層副職及以上崗位滿(mǎn)2年。
(3)在廣西鋁業(yè)集團三級A級企業(yè)或外部同規模/同層級/同性質(zhì)或崗位相匹配企業(yè)擔任企業(yè)領(lǐng)導人員副職及以上。
(4)在廣西鋁業(yè)集團三級B級企業(yè)或外部同規模/同層級/同性質(zhì)或崗位相匹配企業(yè)擔任企業(yè)領(lǐng)導人員副職及以上。
(5)在廣西鋁業(yè)集團三級C級企業(yè)或外部同規模/同層級/同性質(zhì)或崗位相匹配企業(yè)擔任企業(yè)領(lǐng)導人員正職及以上，或擔任企業(yè)領(lǐng)導人員副職及以上滿(mǎn)2年。
(三)委派所屬企業(yè)財務(wù)總監崗位應聘資格條件
1.財務(wù)管理、會(huì )計、金融等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;中級會(huì )計師專(zhuān)業(yè)技術(shù)及以上職稱(chēng)或注冊會(huì )計師。
2.具有全面的財會(huì )專(zhuān)業(yè)知識和現代財務(wù)管理理念，熟悉國家財經(jīng)、金融、稅務(wù)政策法規和財務(wù)會(huì )計制度，熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)。
3.具備較強的組織領(lǐng)導能力，以及較強的財務(wù)管理、資本運作、風(fēng)險防范和分析判斷能力，有良好的溝通、協(xié)調能力，獨立工作能力及寫(xiě)作功底強。
4.有大、中型企事業(yè)單位5年以上財務(wù)、會(huì )計、審計等管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.廣投集團系統外應聘人員滿(mǎn)足以下條件的優(yōu)先考慮：
現任中型制造業(yè)企業(yè)總會(huì )計師、財務(wù)總監等分管財務(wù)工作企業(yè)領(lǐng)導班子崗位;或現任中型制造業(yè)企業(yè)財務(wù)管理部門(mén)正職滿(mǎn)3年，不滿(mǎn)3年的累計擔任正副職滿(mǎn)5年。
6.廣投集團系統內應聘人員滿(mǎn)足以下條件之一：
(1)擔任廣投集團總部高級經(jīng)理及以上專(zhuān)業(yè)序列崗位且在廣投集團總部計財部或審計部工作累計滿(mǎn)5年及以上，擔任二級企業(yè)中層副職的時(shí)間可合并計算。
(2)擔任廣投集團總部高級經(jīng)理及以上專(zhuān)業(yè)序列崗位，具有二級企業(yè)中層副職1年以上任職經(jīng)歷，在廣投集團總部及下屬企業(yè)財務(wù)或審計部門(mén)工作累計滿(mǎn)8年及以上。
(3)擔任二級企業(yè)中層副職、三級企業(yè)中層正職或其他同等規模大、中型企業(yè)相應層級財務(wù)管理人員滿(mǎn)3年及以上。
(四)廣投集團系統內跨平臺應聘者應滿(mǎn)足以下報名條件
1.與所在企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同，并且試用期或見(jiàn)習期已滿(mǎn)。
2.在所在企業(yè)工作累計滿(mǎn)2年及以上。
3.近三年個(gè)人年度績(jì)效考核沒(méi)有“基本稱(chēng)職”或“不稱(chēng)職”情形。
(五)有下列情形之一者不作候選人考慮
1.曾嚴重違反法律法規、財經(jīng)紀律及公司管理規定，有弄虛作假、貪污受賄、挪用公款等重大違法行為或被追究刑事責任的。
2.正在受司法機關(guān)立案偵查、紀檢監察部門(mén)立案審查的。
3.受黨紀處分影響期未滿(mǎn)的，或受政紀處分尚未解除的。
4.不符合廣西鋁業(yè)集團任職回避規定的情形。
5.曾被開(kāi)除公職的。
6.法律、法規規定的不得聘用的其他情形。
(六)其他情況
1.未達到應聘崗位任職資格條件但表現突出者，可適當放寬條件。
2.本次招聘涉及到的年限計算以招聘通知印發(fā)之日為截止日期。
三、招聘流程
公布招聘信息、公開(kāi)報名、資格審核、綜合素質(zhì)測評(筆試、面試)、組織考察、確定擬聘人選、入職體檢、任前公示、正式聘用。
四、招聘報名
(一)本次招聘報名采用網(wǎng)上報名方式，恕不接受現場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。
(二)報名方式
報名方式一：應聘者可登錄廣投集團官方網(wǎng)站(http://www.gig.cn)，點(diǎn)擊“廣納英才”，進(jìn)入“社會(huì )招聘”專(zhuān)欄，找到相應崗位并投遞簡(jiǎn)歷。
報名方式二：應聘者也可將《應聘登記表》《信息匯總表》(詳見(jiàn)附件)和身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料(匯總插入登記表)，將應聘電子材料(可編輯版及掃描版)發(fā)送至招聘郵箱gxlyjt_zzrs@163.com。
(三)通過(guò)資格審查人員參加面試，未聘用人員的資料將代為保密，恕不退還。
(四)結合公開(kāi)招聘工作實(shí)際，通過(guò)資格審查的應聘者滿(mǎn)3人(含)即可安排一批次筆試面試，具體另行通知。
五、人事關(guān)系及薪酬待遇
聘用人員與任職企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，工資以及福利待遇按廣西鋁業(yè)集團相關(guān)制度執行，并依法參加各項社會(huì )保險，繳納住房公積金。新任職人員作為廣西鋁業(yè)集團中層管理人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期間薪酬待遇按照試用期標準執行，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格轉正后，薪酬待遇按所從事的工作崗位執行。試用期考核不合格的予以免職。
新任職人員按任期制與契約化管理要求簽訂相關(guān)聘任協(xié)議。
六、其他事項
(一)應聘人員應對所提交的應聘資料的真實(shí)性負責，一旦發(fā)現所提供材料與事實(shí)不符，經(jīng)查實(shí)一律取消應聘資格，已經(jīng)錄用的予以解聘。
(二)應聘人員請保持通訊暢通，未及時(shí)回復確認或未能及時(shí)參加面試的，視為自愿放棄應聘資格。
(三)廣西鋁業(yè)集團有權根據崗位需求變化等情況，調整、暫緩或終止崗位招聘工作。
(四)其他未盡事項，可聯(lián)系廣西鋁業(yè)集團黨委組織部溝通確認。聯(lián)系人及聯(lián)系方式：陳經(jīng)理、0771-5713629。
附件2：廣西鋁業(yè)集團有限公司中層管理崗位公開(kāi)招聘報名信息匯總表.xlsx
廣西鋁業(yè)集團有限公司
2026年1月12日
