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一、招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的用人原則；
（二）堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、應聘資格
（一）基本條件
1.遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)。
2.熱愛(ài)公司事業(yè)，認同公司發(fā)展的理念與模式；有強烈的事業(yè)心和責任感，有堅定的執行力；具有民主作風(fēng)和全局觀(guān)念；團結同志，品行端正，忠誠企業(yè)，甘于奉獻，能夠承受較大工作壓力。
3.有一定的文字功底，熟練運用word、excel等辦公軟件。
4.能夠堅持依法辦事，正確行使職權，遵章守紀，清正廉潔，無(wú)任何不良記錄。
5.身體健康，具備良好的職業(yè)素養和形象氣質(zhì)。
（二）具備以下情形之一的，不予聘用
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的；
2.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；由于個(gè)人原因，導致企業(yè)出現嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；被列為失信被執行人員或聯(lián)合懲戒對象的；
3.按照法律法規規定不得聘用的其他情形。
三、招聘崗位、名額及應聘條件要求
招聘崗位：文旅策劃主管，1人。
應聘條件要求詳見(jiàn)附件1招聘人員計劃表。
四、薪資及福利待遇
（一）聘用人員試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用，薪資及福利待遇按定崗定薪標準執行，年終按績(jì)效考核發(fā)放獎金。薪資構成包括“月基本工資+月津貼福利+年終績(jì)效獎金”三部分，公司內部實(shí)行競爭上崗，人員能上能下，薪隨崗變。
（二）公司按國家規定足額繳納“五險一金”，享受雙休、帶薪年假、職業(yè)培訓、員工健康體檢等多項福利。
五、招聘程序
報名→資格審查→考試→面試→擬定聘用人選→背景調查→體檢合格→正式錄用。
（一）報名時(shí)間
2026年1月8日—2026年1月18日
報名期間不接待應聘者來(lái)訪(fǎng)。資料經(jīng)初審符合條件者，我公司將在報名截止后通知面試時(shí)間和地點(diǎn)，具體另行通知。
（二）報名方式及報名材料
1.報名方式：
網(wǎng)絡(luò )報名：有意者請登錄河池人才網(wǎng)(https://hc.gxrc.com)中的河池市2026年國企招聘專(zhuān)項行動(dòng)線(xiàn)上招聘會(huì )專(zhuān)欄，下載填寫(xiě)《應聘信息登記表》，將應聘信息登記表及相關(guān)證明材料電子掃描件（打包為一個(gè)壓縮文件，以“應聘崗位+姓名”為主題命名，格式不正確不予接收）報送至公司郵箱gxmljwhly@163.com，發(fā)送郵件時(shí)請設置郵件回執功能，以便確認郵件成功被接收。
本次統一招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，相關(guān)資料統一投遞至公司郵箱，不接受現場(chǎng)及電話(huà)等其他報名方式。
2.報名材料：
（1）附件2《應聘信息登記表》電子版1份；
（2）其他補充材料，電子版各1份，包括：本人身份證正反面，全日制及在職學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)，職（執）業(yè)資格證書(shū)，職稱(chēng)證明，本人工作履歷證明，近期生活照、獨立策劃并成功執行大中型文旅活動(dòng)的完整案例成果證明。
（3）應聘人員應對本人提供信息的真實(shí)性、準確性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
（4）本次招聘根據崗位情況，未被錄取人員的資料將代為保密，恕不退還。
（5）公司根據實(shí)際崗位需求及應聘者自身工作經(jīng)歷優(yōu)勢情況，選擇符合崗位匹配程度的人員進(jìn)行面試。
（三）考試、面試、考察、體檢
1.公司招聘工作組將根據崗位實(shí)際需求及應聘人員履歷匹配情況，確定入圍筆試人選并發(fā)送集中考試通知?？荚噧热葜饕▽?zhuān)業(yè)知識測試、崗位技能測評、通用能力評估及職業(yè)素養筆試等。
2.公司招聘工作組將依據筆試成績(jì)及崗位匹配度，擇優(yōu)確定面試人選并發(fā)送通知。面試將重點(diǎn)考察應聘者的求職動(dòng)機與職業(yè)穩定性、語(yǔ)言表達與邏輯思維能力、綜合分析與解決問(wèn)題能力、專(zhuān)業(yè)技能與崗位適配度，以及團隊協(xié)作與職業(yè)素養等維度。
3.公司招聘工作組對應聘人員開(kāi)展背景調查，背景調查主要復核應聘人員工作履歷、學(xué)習經(jīng)歷及其他相關(guān)情況，對提供虛假材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
4.公司招聘工作組通知應聘人員在指定醫院進(jìn)行體檢，體檢標準參照公務(wù)員體檢標準執行?；加杏绊懧男袓徫宦氊熂膊〉?，取消聘用資格。
六、聘用方式
經(jīng)面試、考察、體檢合格的應聘人員，確定為擬錄用人員，要求在河池人才網(wǎng)站公示擬錄用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。公示期間無(wú)異議的，按公司規定辦理聘用手續，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為一年，試用期2個(gè)月。試用期考核合格者，辦理轉正手續，試用期考核不合格者，取消錄用資格。
七、其他
（一）應聘人員應對本人提供材料、信息的真實(shí)性和準確性負責。凡應聘材料及個(gè)人提供信息存在弄虛作假等違規情況者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
（二）未錄用人員相關(guān)資料由公司統一歸檔，不予退還。
（三）本公告未盡事宜，可來(lái)電咨詢(xún)辦公室。
聯(lián)系電話(huà)：0778-2216556
咨詢(xún)時(shí)間：（工作日）上午8:00-12:00，下午15:00-18:00
附件：1.廣西姆洛甲文化旅游投資有限公司2026年公開(kāi)招聘文旅策劃主管計劃表.xls
廣西姆洛甲文化旅游投資有限公司
2026年1月8日
