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一、選聘崗位設(shè)置
第一批河池市特聘專家擬選聘專家10名左右。重點引進我市重點產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺、能夠解決關(guān)鍵技術(shù)問題的海內(nèi)外高層次人才，主要向全職引進人才、中青年專家學者和骨干企業(yè)傾斜。本批河池市特聘專家設(shè)崗，由全市各高等學校、科研院所、企事業(yè)單位等申請設(shè)置崗位，同一單位申報的崗位數(shù)量一般不超過3個。河池市特聘專家崗位設(shè)置要服從和服務(wù)于全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，重點支持自治區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、重大項目、重要科研創(chuàng)新平臺和優(yōu)勢企事業(yè)單位。在同一學科或行業(yè)領(lǐng)域一般不重復設(shè)置特聘專家崗位。公考和參照公考法管理人員原則上不得申報。
二、重點支持領(lǐng)域
重點支持申報設(shè)置傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)、新一代信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟、高性能新材料、生態(tài)環(huán)保、旅游、優(yōu)勢特色農(nóng)業(yè)開發(fā)利用、大健康產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的技術(shù)崗位并引進相關(guān)學術(shù)技術(shù)帶頭人。
三、選聘程序
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布。7月上旬，發(fā)布選聘通知和公告，全面啟動選聘工作。
?。ǘ┩扑]報送。7月中旬至8月中旬，先由設(shè)崗單位進行宣傳，組織符合條件的人員向設(shè)崗單位申請，再由設(shè)崗單位提出推薦人選名單，縣（區(qū)）直單位的經(jīng)縣（區(qū)）人民政府審核、市直單位的經(jīng)市主管部門審核同意后，向市人力資源和社會保障局報送申報人選名單。
為提高崗位設(shè)置與特聘專家的匹配度，切實發(fā)揮特聘專家的引領(lǐng)帶動作用，設(shè)崗單位推薦人選名單時，需同時報送設(shè)崗單位與申請人達成的受聘初步意向合同，明確聘期內(nèi)特聘專家具體職責和目標任務(wù)。
?。ㄈ┰u審公示。8月下旬至10月上旬，由市人力資源和社會保障局對推薦人選組織相同領(lǐng)域?qū)＜页踉u，對申請人申報材料、設(shè)崗單位與申請人初步意向合同進行綜合考慮，初步確定人選名單；經(jīng)社會公示無異議后，再組織綜合評審，提出擬聘人選方案。
（四）研究審議。市委人才工作領(lǐng)導小組研究審議擬聘人選。
（五）審定聘任。市委、市人民政府審定和印發(fā)第一批河池市特聘專家名單。
（六）到崗履職。各地各單位與受聘專家簽訂聘任合同，專家到崗履職。
四、有關(guān)事項
?。ㄒ唬┐舜芜x聘河池市特聘專家，采取“選人+設(shè)崗”并舉的遴選方式，擬聘人選的評審與崗位設(shè)置的評審同步完成。各用人單位要認真組織學習有關(guān)政策，按政策和本通知精神抓緊推進工作。
?。ǘ┥陥笤O(shè)崗單位和申請人應(yīng)認真研究約定聘期內(nèi)的崗位職責和目標任務(wù)，填寫《2018年河池市公開選聘第一批特聘專家申報表》（附件1），并達成受聘初步意向合同。
（三）市人力資源和社會保障局受理第一批河池市特聘專家申報材料截止時間為2018年8月15日，逾期不再受理。
（四）無行政主管部門的市本級單位，在單位學術(shù)委員會推薦的基礎(chǔ)上，由單位領(lǐng)導班子集體研究確定推薦意見；非公有制企業(yè)，在本企業(yè)推薦基礎(chǔ)上，報所在市“非公辦”（設(shè)在市委統(tǒng)戰(zhàn)部）審核批準。
?。ㄎ澹┫嚓P(guān)申請表格、聘任合同模板、人才政策，可從河池人才網(wǎng)（http://hc.gxrc.com/）查閱和下載。
?。┤瞬殴ぷ髦鞴懿块T及聯(lián)系方式：
市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室通訊地址：金城江區(qū)百旺路17號河池市委組織部人才科，郵編：547000，聯(lián)系電話：0778-2306929
河池市人力資源和社會保障局通訊地址：河池市金城江區(qū)金城中路296號河池市人力資源和社會保障局人才和專業(yè)技術(shù)人員管理科，郵政編碼：547000，聯(lián)系人：藍錦繡，聯(lián)系電話：0778-2558782。
選聘工作監(jiān)督電話：0778-12380。
中共河池市委人才工作領(lǐng)導小組
2018年7月10日
