國(guó)家電投集團(tuán)廣西電力有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“廣西公司”)是國(guó)家電投的子企業(yè)、在桂二級(jí)單位及區(qū)域企業(yè)牽頭單位，資產(chǎn)總額208.81億元，風(fēng)電裝機(jī)238萬(wàn)千瓦(占廣西風(fēng)電裝機(jī)9.67%)，正在推進(jìn)90萬(wàn)千瓦欽州海上風(fēng)電示范項(xiàng)目開(kāi)工準(zhǔn)備工作。目前，廣西公司已投產(chǎn)裝機(jī)容量347萬(wàn)千瓦(含儲(chǔ)能項(xiàng)目20萬(wàn)千瓦)，已取得建設(shè)指標(biāo)正在推動(dòng)前期工作項(xiàng)目295.6萬(wàn)千瓦，前期儲(chǔ)備項(xiàng)目超200萬(wàn)千瓦。

　　廣西公司積極落實(shí)中國(guó)“3060”目標(biāo)及國(guó)家電投集團(tuán)“均衡增長(zhǎng)戰(zhàn)略”，堅(jiān)持立足廣西，全力推動(dòng)海上風(fēng)電規(guī)?；l(fā)展，打造桂東、桂北、桂南、桂西等多個(gè)百萬(wàn)千瓦清潔能源基地，為廣西社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

　　國(guó)家電投集團(tuán)廣西電力有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“廣西公司”)是國(guó)家電投的子企業(yè)、在桂二級(jí)單位及區(qū)域企業(yè)牽頭單位，資產(chǎn)總額213.42億元，風(fēng)電裝機(jī)225萬(wàn)千瓦(占廣西風(fēng)電裝機(jī)9.81%)，是廣西風(fēng)電規(guī)模第一大的發(fā)電企業(yè)，正在推進(jìn)90萬(wàn)千瓦欽州海上風(fēng)電示范項(xiàng)目開(kāi)工準(zhǔn)備工作。目前，廣西公司已投產(chǎn)裝機(jī)容量335.7萬(wàn)千瓦(含儲(chǔ)能項(xiàng)目20萬(wàn)千瓦)，在建及待建項(xiàng)目超300萬(wàn)千瓦，前期項(xiàng)目超200萬(wàn)千瓦。

　　廣西公司堅(jiān)持立足本區(qū)域，全力推動(dòng)海上風(fēng)電規(guī)?；l(fā)展，打造桂東、桂北、桂南、桂西等多個(gè)百萬(wàn)千瓦清潔能源基地，為廣西社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

　　職業(yè)發(fā)展與薪酬福利

　　1.多元的職業(yè)發(fā)展通道：構(gòu)建經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、操作技能職業(yè)發(fā)展三通道。

　　2.具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利：

　　1

　　實(shí)行以崗位績(jī)效工資制度為主的薪酬體系。

　　2

　　完善的社會(huì)保險(xiǎn)體系(七險(xiǎn)二金：為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，以及企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn))。

　　3

　　完善的休假制度，享受?chē)?guó)家、地方法定節(jié)假日，提供帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、陪護(hù)假、育兒假等。

　　4

　　完善的福利體系，每年一次體檢，提供住宿、餐飲、健身場(chǎng)所;提供生日慰問(wèn)、節(jié)日慰問(wèn)、結(jié)婚生育慰問(wèn)、療休養(yǎng)等。

　　3.專(zhuān)業(yè)的教育培訓(xùn)體系：

　　1

　　新員工“三銳”(新銳、智銳、箐銳)培養(yǎng)體系。

　　2

　　人才培養(yǎng)體系及“師帶徒”機(jī)制。

　　3

　　持續(xù)賦能，提升核心能力和工作績(jī)效。

　　招聘計(jì)劃

　　資格條件

　　1

　　學(xué)歷：2026年度取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的國(guó)內(nèi)一類(lèi)本科及以上普通高等院校畢業(yè)生。2026年7月底前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)(境)外初次就業(yè)的留學(xué)生。

　　其中，擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生，應(yīng)在畢業(yè)兩年內(nèi)未與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同，且未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)的高校畢業(yè)生。

　　2

　　年齡：原則上按照大學(xué)本科不超過(guò)25歲、碩士研究生不超過(guò)28歲、博士研究生不超過(guò)33歲(年齡計(jì)算的截至?xí)r間為2026年1月1日)。

　　3

　　專(zhuān)業(yè)對(duì)口急需，在校期間成績(jī)優(yōu)異，綜合素質(zhì)高，獲得校級(jí)及以上“三好學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱(chēng)號(hào);取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的國(guó)家執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)等優(yōu)先考慮錄用。

　　4

　　具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)酗酒史及長(zhǎng)期用藥史，無(wú)色盲、色弱及其他職業(yè)禁忌癥。

　　5

　　具有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通和文字表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用各種辦公軟件;思想品德好，責(zé)任心強(qiáng)，愿意接受到公司所屬單位工作。

　　招聘程序

　　1

　　(一)簡(jiǎn)歷投遞。

　　點(diǎn)擊鏈接(https://www.iguopin.com/company?id=10685310536016771)或掃描下列二維碼進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間至2026年3月15日12:00止。

　　2

　　(二)資格審查。

　　結(jié)合招聘資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)通過(guò)資格審查的同學(xué)發(fā)放筆試通知，未收到筆試通知的即為未通過(guò)資格審查，不再另行通知。

　　3

　　(三)筆面試。

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)、短信、國(guó)聘網(wǎng)站內(nèi)信或電子郵件方式通知，請(qǐng)動(dòng)態(tài)關(guān)注國(guó)聘網(wǎng)站內(nèi)消息。

　　2.面試以答辯為主，時(shí)間暫定在3月下旬。

　　4

　　(四)體檢。

　　學(xué)生需在面試后進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果不符合錄用條件的，不予錄用。

　　聯(lián)系方式

　　郵箱地址：spicgxhr@spic.com.cn

　　聯(lián) 系 人：王老師