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當前，我國以居家養(yǎng)老為主要模式的傳統(tǒng)方式已經(jīng)越來越不適應社會的進步和發(fā)展，暴露出以下問題：一是老年人精神孤獨，缺少興趣愛好，人生價值有待提高；二是我國的養(yǎng)老機構(gòu)比例較低，條件較差，管理服務有待改善；三是社區(qū)醫(yī)護人員專業(yè)素質(zhì)普遍偏低，人員數(shù)量不足，醫(yī)護團隊建設有待加強?；诂F(xiàn)存養(yǎng)老模式的問題，可以從以下三個方面著手：
第一，關(guān)注精神生活，切實做好養(yǎng)老工作。一方面要充分利用學校、體育館等現(xiàn)有科教場所開辦老年活動學校，為老年人提供可以學唱歌、學畫畫、學彈琴的場所，幫助老年人培養(yǎng)自己的興趣愛好；另一方面，各社區(qū)應由居委會組建老年活動團，定期開展娛樂交流活動，為孤獨老人搭建起結(jié)交老友的平臺，豐富其業(yè)余生活。
第二，加大政府投入，切實做好養(yǎng)老工作。必須擴大養(yǎng)老機構(gòu)的投資建設范圍，增加養(yǎng)老機構(gòu)的布點數(shù)量，合理規(guī)劃布局，增加群眾選擇度，促進機構(gòu)間相互競爭，從而提高服務質(zhì)量；必須加大社區(qū)服務的投資力度，建設老年人活動室，開辦老年飯桌，增設社區(qū)醫(yī)護服務站，配備社區(qū)服務人員，為獨居老人提供蔬菜、打掃衛(wèi)生，降低空巢老人獨居的風險。
第三，提高醫(yī)護技能，切實做好養(yǎng)老工作。養(yǎng)老機構(gòu)不被社會接受的根本原因在于其不被信任，醫(yī)護人員需要具備專業(yè)技能和科學的方法。首先要把好養(yǎng)老機構(gòu)醫(yī)護人員的準入條件，制定嚴格的考核標準；其次要定期組織在職人員技術(shù)培訓，學習掌握新方法；再次要增加服務評分考核機制，把醫(yī)護人員的服務質(zhì)量與獎勵機制掛鉤，調(diào)動醫(yī)護人員的服務熱情。
不難看出，養(yǎng)老問題關(guān)系到百姓的民生大計，關(guān)系到政府的執(zhí)政能力，關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定。優(yōu)化養(yǎng)老模式進一步適應社會的發(fā)展是落實科學發(fā)展觀的基本要求，相信通過黨和政府、社會各方面堅持不懈的努力，人性化的養(yǎng)老模式一定能解決人口老齡化所帶來的養(yǎng)老問題。
