一、競聘學(xué)科及崗位

（一）競聘學(xué)科

（二）職稱(chēng)崗位及工作安排要求

必須無(wú)條件服從競聘學(xué)校的工作安排和按規定進(jìn)行崗位聘任。

二、競聘范圍和基本條件

（一）競聘范圍

全縣在編在崗小學(xué)教師

（二）有下列情形之一的，不得參加競聘

1.定向從代課教師招考轉公辦教師聘用未滿(mǎn)5年的；

2.首次聘用合同期未滿(mǎn)的；

3.特崗教師服務(wù)期滿(mǎn)轉崗入編聘用未滿(mǎn)3年的；

4.地方公費師范生（全科教師）服務(wù)年限未滿(mǎn)6年的；

5.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查、調查、偵查尚未作出結論的；

7.受處分期間或影響期未滿(mǎn)的；

8.正在接受審計機關(guān)審計的；

9.獲聘后即構成回避關(guān)系的。

（三）競聘條件

1.政治思想好，遵紀守法，作風(fēng)正派，具有良好的社會(huì )公德和教師職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感，有進(jìn)取精神，教育教學(xué)成績(jì)優(yōu)秀。

2.競聘縣城小學(xué)教師崗位必須是藤縣鄉鎮中心校在編在崗的小學(xué)教師（即不含縣城小學(xué)教師），且具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得小學(xué)及以上教師資格，且勝任應聘崗位工作。

競聘縣城初中教師崗位必須是藤縣在編在崗的小學(xué)教師，且具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得初級中學(xué)及以上教師資格，且勝任應聘崗位工作。

3.報考崗位要求專(zhuān)業(yè)對口（以畢業(yè)證或職稱(chēng)資格證為準）。

4.有5年及以上的教學(xué)經(jīng)歷，年齡在45周歲以下的教師，具有碩士及以上學(xué)位或中級及以上教師系列職稱(chēng)的年齡可放寬到50周歲以下。

5.取得二級教師及以上職稱(chēng)（其中鄉鎮、農村學(xué)校的二級教師須同時(shí)具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷或大學(xué)學(xué)士及以上學(xué)位）；普通話(huà)水平二級乙等及以上（其中語(yǔ)文學(xué)科要求二級甲等及以上）。

6.近兩年年度考核結果為稱(chēng)職（合格）及以上等次。

8.分值結構：

（1）按筆試合格成績(jì)、面試合格成績(jì)各50%權重計算考試成績(jì)?？荚嚦煽?jì)占總成績(jì)的90%；

（2）競崗量化評分占總成績(jì)的10%，具體計分詳見(jiàn)《縣城學(xué)校教師崗位競崗量化評分表》。

總成績(jì)按滿(mǎn)分100分計。

9.本次競聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、取得職稱(chēng)、從業(yè)資格年限、處罰期限以及基層工作經(jīng)歷、獎勵等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，以報名開(kāi)始之日為截止日期，年限按足年足月足日累計。

三、競聘工作程序及方法

（一）組織報名

1.報名時(shí)間：2026年1月17–18日（每天：上午8：00–12：00，下午3：00–6：00）

2.報名地點(diǎn)：藤縣第七小學(xué)

3.報名要求：

（1）報名者需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱(chēng)資格證、獲獎證書(shū)、年度考核手冊、普通話(huà)等級證書(shū)等原件及復印件一份，近期免冠小2寸彩色相片1張（在照片背面寫(xiě)上姓名）參加報名，報名時(shí)需如實(shí)填寫(xiě)《2026年藤縣公開(kāi)競聘縣城學(xué)校教師崗位報名表》和《2026年藤縣公開(kāi)競聘縣城學(xué)校教師崗位量化評分表》（詳見(jiàn)附件），并附上量化評分表所需的各種證明材料，報名時(shí)一次性提供，逾期不予受理；

（2）每位應聘者只允許報考競聘一所學(xué)校的一個(gè)學(xué)科崗位。

（二）筆試

1.筆試形式：采用封閉式在規定時(shí)間內撰寫(xiě)應聘學(xué)科教案一份。

2.筆試內容及要求：

（1）內容：小學(xué)為本縣義務(wù)教育階段五年級現行各學(xué)科教材內容；初中為本縣八年級現行各學(xué)科教材內容。

（2）要求：按規定內容寫(xiě)一份教案，教案滿(mǎn)分為100分，60分為合格，教案成績(jì)未達60分的不得確定為入圍面試人選。

3.筆試時(shí)間：2026年1月24日（星期六）

4.筆試地點(diǎn)：藤縣第七小學(xué)

5.開(kāi)考比例：各學(xué)科崗位計劃競聘人數與通過(guò)報名資格審查的人數原則上需達到1：3的比例才能開(kāi)考；如達不到1：3開(kāi)考比例，確因工作急需補缺的，經(jīng)報縣政府同意，可按實(shí)際報名人數開(kāi)考或適當遞減比例開(kāi)考。

（三）面試

1.面試比例的確定

按照競聘學(xué)科崗位計劃數與報考人員1：2的比例，按筆試合格成績(jì)從高分到低分確定進(jìn)入面試資格人選名單。比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試資格人選。放棄面試資格的，按照同一崗位競聘人員筆試合格成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人選。

對達不到規定開(kāi)考比例的學(xué)科崗位，經(jīng)縣政府同意后，可按實(shí)際人數開(kāi)考或適當遞減比例開(kāi)考；對已同意按1：1比例進(jìn)行筆試的學(xué)科，可按實(shí)有人數進(jìn)行面試。

2.面試形式：模擬上課

3.面試內容：小學(xué)為本縣義務(wù)教育階段五年級現行各學(xué)科教材內容；初中為本縣八年級現行各學(xué)科教材內容。

4.面試時(shí)間：2026年2月3日（星期二）。

5.面試地點(diǎn)：藤縣第七小學(xué)

6.面試的做法及要求

（1）進(jìn)入各學(xué)科崗位面試范圍的應聘者，按在面試前各學(xué)科崗位面試代表現場(chǎng)抽簽確定面試的內容，現場(chǎng)備課30分鐘，現場(chǎng)模擬上課10分鐘。教材統一提供，進(jìn)入備課室時(shí)只允許帶文具進(jìn)入。

（2）面試過(guò)程統一使用普通話(huà)（英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)除外）。

（3）面試人員不能帶任何物品進(jìn)入面試試場(chǎng)，只允許帶現場(chǎng)撰寫(xiě)的備課稿紙進(jìn)入試場(chǎng)，面試結束后把備課稿紙留在講臺。

（4）考生在面試時(shí)只能報自己的面試序號，不得以任何形式向考官或工作人員透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jì)按零分處理，透露其他個(gè)人信息的，扣5分。

7.面試成績(jì)的確定

（1）面試成績(jì)的計算方法：根據7位考官對考生的各方面表現獨立評分，分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余考官評出的分數相加，取平均分即為考生的面試成績(jì)。成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。

（2）面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)70分為合格，面試成績(jì)未達70分的不得確定為擬聘用人選。面試成績(jì)在各試場(chǎng)面試結束后按試場(chǎng)按學(xué)科崗位向考生當面公布。

（四）聘用辦法

1.競聘者按筆試合格成績(jì)、面試合格成績(jì)各50%權重計算考試成績(jì)。考試成績(jì)占總成績(jì)的90%，競崗量化評分分值占10%，兩者之和為總成績(jì)，根據競聘者的總成績(jì)從高分到低分的順序，按1：1確定擬聘用人員名單，如同一崗位中，出現末名同分的，取考試成績(jì)最高者；如考試成績(jì)相同，取面試成績(jì)最高者；如考試成績(jì)和面試成績(jì)都相同，取獲得職稱(chēng)最高者；如獲得最高職稱(chēng)也相同，取獲得榮譽(yù)最高者；如獲得最高榮譽(yù)仍相同，取工齡長(cháng)者。按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行面試復試，取面試復試成績(jì)最高者。

2.公示：擬聘用人員名單將在“藤縣人民政府網(wǎng)”上公示5個(gè)工作日。

3.擬聘用人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后，按編隨人轉的原則，由相關(guān)部門(mén)按有關(guān)規定辦理調動(dòng)（聘用）入編手續，擬聘用人員必須在所設崗學(xué)校服務(wù)5年以上（政策性分流除外）。如需遞補則從競聘同一學(xué)科崗位的面試合格人員中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

四、組織紀律

1.確保競崗工作的公平、公正、公開(kāi)，凡發(fā)現弄虛作假、偽造、仿造、涂改競聘證明材料的，取消應聘者的聘用資格，且五年內不得參加教育系統的各種競聘，并按有關(guān)規定進(jìn)行處理。

2.違反考試有關(guān)紀律的人員將按有關(guān)規定嚴肅處理。

3.整個(gè)過(guò)程由紀檢監察部門(mén)進(jìn)行現場(chǎng)監督。

本公告由縣教育局負責解釋。

                                  藤縣教育局

                                2026年1月9日