根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（修訂）》（桂人社規〔2025〕11號）、《關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精簡(jiǎn)事業(yè)單位增人手續的通知》（桂人社規〔2018〕27號）等文件精神，結合本單位實(shí)際工作需要，現將本單位2026年公開(kāi)招聘高層次人才有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
桂林航天工業(yè)學(xué)院是一所以工學(xué)為主，管理學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)等各學(xué)科協(xié)調發(fā)展的公辦應用型普通本科院校。學(xué)校坐落于國際歷史文化旅游名城——桂林市，曾先后隸屬第七機械工業(yè)部、航天工業(yè)部、航空航天工業(yè)部、中國航天工業(yè)總公司，1999年劃轉到廣西壯族自治區，實(shí)行“中央與地方共建，以地方管理為主”的管理體制?，F為中國宇航協(xié)會(huì )理事單位、廣西航空航天學(xué)會(huì )理事長(cháng)單位。
學(xué)校占地面積68.70萬(wàn)平方米，校園環(huán)境優(yōu)雅，現有全日制在校生21550人。學(xué)校設有15個(gè)教學(xué)單位，39個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)布局高度契合廣西“14+10”現代產(chǎn)業(yè)、粵港澳大灣區重點(diǎn)支持發(fā)展的戰略性新興產(chǎn)業(yè)、國家航空航天事業(yè)。學(xué)校立項建設10個(gè)重點(diǎn)學(xué)科，其中航空宇航科學(xué)與技術(shù)獲批為廣西一流學(xué)科共建項目，檢測技術(shù)與自動(dòng)化裝置、管理科學(xué)與工程獲批為自治區重點(diǎn)培育學(xué)科。積極融入以企業(yè)為主體的區域、行業(yè)技術(shù)創(chuàng )新體系，廣泛開(kāi)展科技服務(wù)和應用性創(chuàng )新活動(dòng)，現有2個(gè)廣西重點(diǎn)實(shí)驗室，2個(gè)自治區級工程研究中心，1個(gè)自治區級工程技術(shù)研究中心，1個(gè)自治區科技創(chuàng )新合作基地，4個(gè)廣西高校重點(diǎn)實(shí)驗室、5個(gè)廣西高校工程研究中心、2個(gè)廣西高校人文社科重點(diǎn)研究培育基地，1個(gè)廣西文化和旅游研究基地，1個(gè)桂林市重點(diǎn)實(shí)驗室，12個(gè)校級科研平臺、1個(gè)廣西高校高水平創(chuàng )新團隊，獲批自治區科技創(chuàng )新合作基地、自治區技術(shù)轉移示范機構、自治區職務(wù)科技成果權屬改革試點(diǎn)單位。學(xué)校堅持“以本為本”，推進(jìn)“四個(gè)回歸”，積極推進(jìn)教育教學(xué)改革，持續提升人才培養質(zhì)量。
當前，桂林航天工業(yè)學(xué)院正緊緊抓住全面振興廣西教育的歷史機遇，朝著(zhù)建設區域有鮮明特色、行業(yè)有重要影響的高水平應用型大學(xué)的目標奮勇前進(jìn)。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘高層次人才10名，具體崗位要求見(jiàn)《桂林航天工業(yè)學(xué)院2026年高層次人才專(zhuān)業(yè)需求表》（附件1）
三、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（五）具備聘用崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專(zhuān)業(yè)（技能）、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。報名的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應相統一。專(zhuān)業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2025年版）》或教育部門(mén)的專(zhuān)業(yè)目錄。
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
（七）機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數人員）應提供具有人事管理權限部門(mén)蓋章的同意報考證明。報名時(shí)無(wú)法提供的，可在來(lái)校參加考核時(shí)提供。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
3.被辭退未滿(mǎn)五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4.現役軍人；
5.聘用后即構成回避關(guān)系的人員；
6.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員；
8.按規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、信息發(fā)布地址
本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、桂林航天工業(yè)學(xué)院人事處官網(wǎng)（rsc.guat.edu.cn）人才招聘欄目發(fā)布。
五、招聘程序
（一）報名方式及要求
1.時(shí)間：即日起至2026年1月16日，崗位招滿(mǎn)為止，不定期組織面試。
2.方式：本年度招聘采取電子郵件報名方式。應聘者需將郵件打包壓縮發(fā)送至應聘崗位所在部門(mén)的電子郵箱及人事處郵箱zhaopin@guat.edu.cn，壓縮包統一命名為：姓名+崗位名稱(chēng)。需提供的報名材料掃描件如下：
①應聘者下載并填寫(xiě)《桂林航天工業(yè)學(xué)院2026年高層次人才應聘報名登記表》(附件2)、《桂林航天工業(yè)學(xué)院2026年高層次人才應聘報名信息匯總表》（附件3）。
②報名材料還包括:個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人有效居民身份證、學(xué)歷證和學(xué)位證、職稱(chēng)證、各種能力資格證、榮譽(yù)證書(shū)、論文（著(zhù)）、主持或參與的科研項目等證明材料各1份。
3.報名信息必須真實(shí)、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應資格。報考信息填寫(xiě)錯漏或根據應聘人員報名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上其本人的，責任由應聘人員本人承擔。
（二）資格審查
根據應聘人員電子郵件報名提供的材料，對照其所報考崗位條件要求進(jìn)行資格審查，應聘人員資格核查貫穿于招聘、聘用工作始終。
（三）考核
考核主要考察應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、教學(xué)能力、學(xué)術(shù)科研水平、崗位匹配度等方面的情況。
考核方式：各崗位可在指定期限內報名，考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知?？己司唧w形式包括但不限于面試考核和專(zhuān)業(yè)課試講，考核成績(jì)實(shí)行百分制評分法，滿(mǎn)分為100分，考核成績(jì)合格分數線(xiàn)為80分，成績(jì)達到80分以上（含80分）方可進(jìn)入下一程序，應聘人員考核成績(jì)達不到80分的，不能進(jìn)入下一程序。如出現最終得分相同，則通過(guò)加試面試擇優(yōu)錄取。
（四）考察
經(jīng)學(xué)校校長(cháng)辦公會(huì )集體研究，綜合考察結果按照崗位數1：1比例確定擬聘人員?？疾斓膬热葜饕己藢ο蟮恼嗡枷?、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作（學(xué)習）表現、師德師風(fēng)等，同時(shí)對應聘人員資格條件進(jìn)行復查和準入查詢(xún)。凡是不符合規定的報考資格條件的，或提供的報考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，重要的檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得進(jìn)入下一程序。
（五）體檢
按照《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）》《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊 （試行）》（桂人社規〔2024〕3號）及參照《中共中央組織部辦公廳 國家衛生健康委辦公廳關(guān)于調整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標準的通知》等相關(guān)文件精神執行。體檢醫院須具有三甲以上資質(zhì)，體檢費用自理。體檢不合格人員不予聘用。
（六）公示
根據考核考察和體檢情況，對擬聘人員情況（性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日（不少于5個(gè)工作日），公示信息在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、桂林航天工業(yè)學(xué)院人事處官網(wǎng)（rsc.guat.edu.cn）人才招聘欄目發(fā)布。 
（七）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規定辦理相關(guān)手續，簽訂聘用合同。
（八）其他
（1）如擬聘人員公示不合格，或個(gè)人主動(dòng)放棄聘用的，取消其錄用資格。
（2）已就業(yè)的非應屆畢業(yè)生，報到時(shí)要提供原單位的離職證明材料。不能在規定的報到時(shí)間內辦理報到入職手續的，視為個(gè)人主動(dòng)放棄聘用。
（3）有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，則解除聘用合同并予以清退：
①偽造、涂改證件、證明，不守誠信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，或以其他不正當手段獲取考核資格及聘用資格的；
②查閱檔案發(fā)現有違法違紀行為、師德師風(fēng)等問(wèn)題影響聘用的；
③按《關(guān)于加強對失信被執行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì )〔2018〕13號）文件規定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執行人；
④按《關(guān)于建立教職員工準入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》（高檢發(fā)〔2020〕14號）、《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》（法發(fā)〔2022〕32）號文件規定，不得招聘為高校教職工的人員；
⑤違反《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項準則》（教師〔2018〕16號）、《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導意見(jiàn)》（教師〔2018〕17號）等規定，存在師德失范行為且情節較重的人員；
⑥經(jīng)查詢(xún)發(fā)現有喪失教師資格信息和在撤銷(xiāo)教師資格期限內的人員。
⑦本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等，如無(wú)特別說(shuō)明，均含本級基數。
六、紀律與監督
（一）公開(kāi)招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì )和管理部門(mén)的監督。
（二）嚴格執行回避制度。公開(kāi)招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開(kāi)招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì )議討論等工作。應聘者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。
（三）對于違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重進(jìn)行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；觸犯法律的，交由司法機關(guān)依法處理。
公開(kāi)招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系人：佘老師、黃老師
聯(lián)系電話(huà)：0773-5863250
  




附件1：桂林航天工業(yè)學(xué)院2026年高層次人才專(zhuān)業(yè)需求表.xlsx

附件2：桂林航天工業(yè)學(xué)院2026年高層次人才應聘報名登記表.doc

附件3：桂林航天工業(yè)學(xué)院2026年高層次人才應聘報名信息匯總表.xlsx