一、招聘原則

　　秉持“公開(kāi)透明、公平競爭、擇優(yōu)錄用”原則，注重實(shí)干能力與職業(yè)素養，為優(yōu)秀人才提供廣闊發(fā)展平臺。

　　二、基本應聘條件

　　(一) 遵紀守法，誠實(shí)守信，無(wú)違法違紀及失信不良記錄，廉潔自律。

　　(二)具備強烈的目標感與事業(yè)心，抗壓能力強，勇于開(kāi)拓市場(chǎng)。

　　(三) 溝通表達與談判協(xié)調能力突出，擁有良好的團隊協(xié)作意識。

　　(四)認同公司品牌理念，愛(ài)崗敬業(yè)，服從業(yè)務(wù)區域及工作安排。

　　(五)身體健康，能適應業(yè)務(wù)所需的出差或外勤工作。

　　三、崗位職責

　　(一)對接合作珠寶工廠(chǎng)或開(kāi)拓新的工廠(chǎng)，根據門(mén)店銷(xiāo)售及庫存情況制定采購計劃，篩選產(chǎn)品、比價(jià)議價(jià)，跟進(jìn)生產(chǎn)交貨，把控貨品成本與品質(zhì)。

　　(二)包括但不限于跟進(jìn)拿貨、給料合作合同，明確核心條款，跟進(jìn)審批簽署，處理合同履行中的相關(guān)問(wèn)題，規范合作流程。

　　(三)精準登記拿貨、給料、銷(xiāo)售等全流程數據，定期與工廠(chǎng)及門(mén)店對賬，確保賬實(shí)相符，辦理結算手續。

　　(四)分析銷(xiāo)售數據優(yōu)化貨品結構，聯(lián)動(dòng)門(mén)店與工廠(chǎng)處理滯銷(xiāo)品，響應定制化需求，提升庫存周轉率。

　　(五)整理合作檔案及行業(yè)動(dòng)態(tài)，協(xié)助庫存盤(pán)點(diǎn)、成本核算，為采購決策提供支持。

　　四、任職要求

　　(一)22-45周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理、珠寶相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　(二) 1年以上銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗，有珠寶、奢侈品、快消品渠道銷(xiāo)售或批發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先，擁有客戶(hù)資源者加分;

　　(三)熟悉銷(xiāo)售流程與商務(wù)談判技巧，具備獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)與拓展市場(chǎng)的能力。

　　(四)了解珠寶產(chǎn)品材質(zhì)、工藝特點(diǎn)及行業(yè)市場(chǎng)行情者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗者可接受帶薪培訓。

　　(五)能熟練使用辦公軟件，具備基礎數據分析與銷(xiāo)售報表制作能力。

　　(六)持有GIA、NGTC等珠寶鑒定證書(shū)者優(yōu)先考慮。

　　五、招聘流程

　　發(fā)布公告→網(wǎng)絡(luò )報名→資格初審→面試→體檢→錄用

　　(一)報名時(shí)間：2026年1月5日-2026年1月30日。

　　(二)報名方式：將報名表、身份證、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)資質(zhì)證明掃描件發(fā)送至報名郵箱：pgct8891@163.com，郵件主題注明“應聘桂金業(yè)務(wù)員+姓名+聯(lián)系電話(huà)”。

　　(三)咨詢(xún)電話(huà)：0774-8838892(工作日8:00-12:00，15:00-18:00)。

　　(四)面試通知：通過(guò)電話(huà)或郵件告知面試詳情，未入圍者不再另行通知。

　　(五)體檢：由公司統一組織到指定的醫院進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予聘用，體檢費用由應聘人員自理。

　　(六)錄用：按有關(guān)規定對符合錄用條件的應聘者辦理相關(guān)手續。

　　六、薪資待遇

　　試用期工資3500元(含五險)，試用期2個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后可轉為正式員工，轉正后綜合待遇不低于4100元/月。

　　七、其他事項

　　(一)應聘者需保證報名信息真實(shí)準確，弄虛作假者取消應聘資格;

　　(二)本簡(jiǎn)章由廣西桂金珠寶有限公司負責解釋?zhuān)幢M事宜可咨詢(xún)招聘熱線(xiàn)。

　　附件：廣西桂金珠寶有限公司招聘報名表

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