0771-2094277
一、單位簡(jiǎn)介
桂林旅游學(xué)院創(chuàng )辦于1985年，是我國現有兩所獨立建制的全日制公辦旅游本科院校之一。學(xué)校校園總面積1885畝，現有14個(gè)教學(xué)學(xué)院，40個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，普通全日制在校生2萬(wàn)余人，教職工1083人。學(xué)校是聯(lián)合國世界旅游組織附屬成員單位，世界旅游聯(lián)盟、亞太旅游協(xié)會(huì )會(huì )員單位，亞洲開(kāi)發(fā)銀行“高端旅游人才培訓優(yōu)秀合作伙伴”。中國旅游院校“五星聯(lián)盟”單位，躋身全國100所應用型本科高校產(chǎn)教融合發(fā)展工程院校之一。學(xué)校擁有國家級一流本科專(zhuān)業(yè)建設點(diǎn)3個(gè)，省級一流本科專(zhuān)業(yè)建設點(diǎn)10個(gè)。國家級一流本科課程4門(mén)，省級一流本科課程20門(mén)。獲得國家級教學(xué)成果獎一等獎1項、二等獎1項。學(xué)校建有廣西重點(diǎn)實(shí)驗室、廣西工程研究中心、廣西高校人文社會(huì )科學(xué)重點(diǎn)研究基地、廣西高校重點(diǎn)實(shí)驗室等一批省級科研平臺，擁有廣西旅游數據中心、廣西旅游科學(xué)研究所、廣西旅游產(chǎn)業(yè)人才小高地、廣西博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地等。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘教職人員控制數工作人員100名，具體崗位要求見(jiàn)《桂林旅游學(xué)院2025年公開(kāi)招聘教職人員控制數工作人員崗位信息表》（附件1）。
三、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（五）具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專(zhuān)業(yè)（技能）、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。
年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計算，均截至報名首日（如年齡要求43周歲，為1981年12月24日后出生）。報名的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應相統一。專(zhuān)業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2025年版）》。
（六）機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數人員）應提供具有人事管理權限部門(mén)蓋章的同意報考證明。報名時(shí)無(wú)法提供的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核審查時(shí)提供。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
3.被辭退未滿(mǎn)五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4.通過(guò)定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機關(guān)事業(yè)單位，按規定有且仍在最低服務(wù)期限內的在編人員（含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數人員）；
5.現役軍人；
6.聘用后即構成回避關(guān)系的人員；
7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未作出結論的人員；
9.按規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、桂林旅游學(xué)院官網(wǎng)（https://www.gltu.edu.cn）發(fā)布。
（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計劃、開(kāi)考比例調整等具體事宜：在桂林旅游學(xué)院官網(wǎng)（https://www.gltu.edu.cn）發(fā)布。
五、招聘流程
（一）報 名
1.報名時(shí)間：2025年12月24日至30日18:00（5個(gè)工作日），逾期不再受理。
2.本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，每位應聘人員限報1個(gè)崗位，多報崗位或不按要求提交報名材料者，均視為報名無(wú)效。報名時(shí)，請將郵件主題及報名材料按“2025年+崗位代碼+姓名”命名，投遞至我校公開(kāi)招聘電子郵箱：glturscrs@gltu.edu.cn。報名前請認真閱讀并理解崗位資格條件，充分考慮應聘意向，仔細檢查應聘材料，因材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息、重復提交報名材料（僅隨機取其中1份進(jìn)行審查）等造成不利后果，由應聘人員自行承擔責任。
3.應聘人員須填寫(xiě)《桂林旅游學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員應聘報名登記表》（附件2）和《桂林旅游學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員應聘報名信息匯總表》（附件3），將附件2與應聘材料（必須按附件6要求制作）合并轉成PDF格式文件，連同附件3（須為EXCEL格式）一并打包壓縮后發(fā)送至郵箱（電子郵件附件總大小控制在10M以?xún)龋?/p>
應聘材料包含：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、主要科研成果證明及獲獎證書(shū)等材料，有境外學(xué)習經(jīng)歷的需提供教育部認證服務(wù)中心認證材料。應聘崗位要求中共黨員的，須由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明材料（出具時(shí)間須為報名截止之日向前推算的近六個(gè)月之內）；應聘崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，報考人員需提供單位人事部門(mén)出具的工作經(jīng)歷證明（內容包括工作單位和崗位、內容、工作年限等信息，工作年限按足年足月累計）。應聘材料應如實(shí)提供并清晰可辨認，表格內容須按要求填寫(xiě)，如發(fā)現應聘者有以下情況的，應聘報名無(wú)效：
（1）報名崗位不明確或多報崗位；
（2）應聘條件不符合我校招聘崗位要求；
（3）應聘報名登記表內容填寫(xiě)不實(shí)；
（4）不能提供報名所需的身份、學(xué)歷學(xué)位（海外學(xué)歷認證）、職稱(chēng)、黨員身份、工作經(jīng)歷等有效證明材料；
（5）提供的復印/掃描材料無(wú)法辨認內容；
（6）不按照要求提交報名材料。
（二）資格審核
1.根據應聘者的報名信息和材料比照崗位條件要求進(jìn)行資格審核，凡未在規定報名時(shí)間內按要求提交報名材料者，資格審核不予通過(guò)。
2.面試前現場(chǎng)核驗材料復審確認報名。桂林旅游學(xué)院人事處對電子報名材料進(jìn)行初審，在桂林旅游學(xué)院官網(wǎng)公布資格初審結果、可進(jìn)行現場(chǎng)確認報名的人員名單和現場(chǎng)確認報名相關(guān)事項。應聘者須準備好所有證明材料的原件和復印件，現場(chǎng)核驗時(shí)，要求報考人員提供相關(guān)材料的原件進(jìn)行審核并上交復印件（一式一份）。請應聘人員將報名材料按要求（附件6）裝訂成冊在規定時(shí)間進(jìn)行資格復審及確認報名。報名材料與要求不符的，不予受理。應聘材料交由工作人員核驗通過(guò)，并由應聘者本人親筆簽名確認后，方為報名成功。
3.本次招聘所有崗位報名比例需達到1:3的開(kāi)考比例，對達不到開(kāi)考比例的，報上級主管部門(mén)核準是否開(kāi)考，并發(fā)布變更公告（含核減或取消招聘計劃、調整開(kāi)考比例），并及時(shí)在桂林旅游學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布變更公告。
應聘人員資格審查貫穿于招聘、聘用工作全過(guò)程，凡發(fā)現報考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應聘、聘用資格。
（三）考 試
1.專(zhuān)任教師崗（序號01-10）、專(zhuān)職輔導員崗（序號01-06）、教學(xué)輔助崗（序號01-08）均采取直接面試和考核的方式。如報名人數超過(guò)1:4，則增加筆試考試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘，筆試總分100分，筆試內容主要測試應聘者的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識、技能的掌握和運用等。筆試結束后，每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分確定面試人選（如出現1:3比例內末位考生筆試成績(jì)分數相同的情況，則同時(shí)進(jìn)入面試程序），筆試成績(jì)須高于60分（含60分）才能進(jìn)入面試環(huán)節。
2.專(zhuān)任教師崗（序號01-10）面試采取試講的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。試講主要從教學(xué)設計、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等方面進(jìn)行測試、考評，滿(mǎn)分為100分，試講成績(jì)須高于60分（含60分）才能進(jìn)入考核環(huán)節。
3.專(zhuān)職輔導員崗（序號01-06）、教學(xué)輔助崗（序號01-08）面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。著(zhù)重考察應聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、計劃組織、應變能力等，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)須高于60分（含60分）才能進(jìn)入考核環(huán)節。
4.教學(xué)輔助崗（序號09-10）、專(zhuān)職輔導員崗（序號07）均采取筆試、結構化面試和考核的方式。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘，筆試總分100分，筆試內容主要測試應聘者的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識、技能的掌握和運用等。筆試結束后，每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分確定面試人選（如出現1:3比例內末位考生筆試成績(jì)分數相同的情況，則同時(shí)進(jìn)入面試程序），筆試成績(jì)須高于60分（含60分）才能進(jìn)入面試環(huán)節。
5.面試結束后，當場(chǎng)公布面試成績(jì)，應聘者簽名確認，并且當天在桂林旅游學(xué)院（https://www.gltu.edu.cn）公布。
6.經(jīng)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該場(chǎng)考試面試滿(mǎn)分值70%（含70%）以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
7.考試成績(jì)計算
因崗位采取不同的考試方式，最終成績(jì)的計算方法如下：
（1）無(wú)筆試的崗位，考試總成績(jì)?yōu)槊嬖嚦煽?jì)。面試成績(jì)均按百分制計算，滿(mǎn)分為100分，按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字。
（2）有筆試的崗位，考試總成績(jì)＝筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。
（四）考 核
考試結束后，根據考生總成績(jì)高低，以招聘崗位數1:1的比例確定考核人選（如出現總成績(jì)分值相同的情況，則啟用備選試題對分值相同人員進(jìn)行加試），若考生面試成績(jì)低于70分，不能確定為考核人選?？己酥?zhù)重對應聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。
（五）確定擬聘人員
經(jīng)我校校長(cháng)辦公會(huì )集體研究，綜合考核結果按招聘人數1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員。
（六）體 檢
根據綜合考核結果按崗位需求人數1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人員。體檢標準按照《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規〔2024〕3號）及參照《中共中央組織部辦公廳 國家衛生健康委辦公廳關(guān)于調整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標準的通知》執行。學(xué)校組織考核人員到指定的醫療機構進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應聘資格。體檢結果不合格的應聘人員不予聘用，按考試總成績(jì)排序依次遞補人員進(jìn)行體檢或取消該崗位招聘。體檢費用由應聘人員自理。
凡因應聘人員個(gè)人原因，不按學(xué)校規定時(shí)間、規定要求參加任一考核環(huán)節或提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄應聘資格。
（七）公示與聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員基本情況和擬聘崗位情況在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、桂林旅游學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示（https://www.gltu.edu.cn），公示期為7日，且不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，按有關(guān)規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，執行試用期制度。如試用期內發(fā)現有違法違紀行為、師德師風(fēng)、不勝任工作、試用期考核不合格等問(wèn)題的，解除聘用關(guān)系。
六、其他事宜
（一）資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者與擬招聘崗位要求不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。
（二）考試和考核時(shí)間、地點(diǎn)等信息，請應聘人員關(guān)注桂林旅游學(xué)院官網(wǎng)的公告。因個(gè)人原因未能參加考試和考核的，按棄權處理。
（三）已就業(yè)的非應屆畢業(yè)生，報到時(shí)要提供原單位的離職證明材料。不能在規定的報到時(shí)間內辦理報到入職手續的，視為個(gè)人主動(dòng)放棄聘用。
（四）有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，則解除聘用合同并予以清退：
1.偽造、涂改證件、證明，不守誠信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，或以其他不正當手段獲取考試資格及聘用資格的；
2.應聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.查閱檔案發(fā)現有違法違紀行為、師德師風(fēng)等問(wèn)題影響聘用的；
4.按《關(guān)于加強對失信被執行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì )〔2018〕13號）文件規定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執行人；
5.按《關(guān)于建立教職員工準入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》（高檢發(fā)〔2020〕14號）、《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》（法發(fā)〔2022〕32號）文件規定，不得招聘為高校教職工的人員；
6.違反《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項準則》（教師〔2018〕16號）、《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導意見(jiàn)》（教師〔2018〕17號）等規定，存在師德失范行為且情節較重的人員；
7.經(jīng)查詢(xún)發(fā)現有喪失教師資格信息和在撤銷(xiāo)教師資格期限內的人員。
七、紀律與監督
（一）本次招聘考試有應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。
（二）本次招聘監督舉報電話(huà)為：0773-3694008。
招聘咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)為：0773-3678270。
桂林旅游學(xué)院人事處
2025年12月24日
附件1：桂林旅游學(xué)院2025年教職人員控制數工作人員公開(kāi)招聘崗位信息表.pdf
附件2：桂林旅游學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員應聘報名登記表.doc
附件3：桂林旅游學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員應聘報名信息匯總表.xlsx
