0771-2094277
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
桂林電子科技大學(xué)坐落于世界著(zhù)名的風(fēng)景游覽城市和中國歷史文化名城桂林市，是工業(yè)和信息化部與廣西壯族自治區人民政府共建高校、國家國防科技工業(yè)局與廣西壯族自治區人民政府共建高校、國家“中西部高?；A能力建設工程”入選高校。學(xué)校是全國四所電子科技大學(xué)之一，始建于1960年，1980年經(jīng)國務(wù)院批準成立桂林電子工業(yè)學(xué)院，2006年更名為桂林電子科技大學(xué)，現有金雞嶺校區、六合路校區、花江校區、北海校區，校園總面積4700余畝。學(xué)校在南寧市設立了桂電南寧研究院。學(xué)?，F有全日制在校學(xué)生41000余人，教職員工3400余人。教師隊伍中具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)972人，有國家級人才20人次，省部級人才175人次。有教育部“全國高校黃大年式教師團隊”1個(gè)、教育部首批虛擬教研室建設試點(diǎn)1個(gè)、自治區高校黃大年式教師團隊5個(gè)、廣西人才小高地5個(gè)、廣西創(chuàng )新團隊7個(gè)。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘教職人員控制數工作人員32名，具體崗位要求見(jiàn)附件1。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）輔導員崗位須為中共黨員；
（七）崗位所需要的其他條件。
（八）有下列情形之一者不得報考：
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；
2. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
3. 被辭退未滿(mǎn)五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4. 通過(guò)定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機關(guān)事業(yè)單位，按規定有且仍在最低服務(wù)期限內的在編人員（含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數人員）；
5. 現役軍人；
6. 聘用后即構成回避關(guān)系的人員；
7. 正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8. 正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未作出結論的人員；
9. 按規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
上述規定不得報考的人員，如隱瞞相關(guān)事項報考并參加考試的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及錄用資格。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)（www.guet.edu.cn）發(fā)布。
（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計劃、開(kāi)考比例調整、成績(jì)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節名單等具體事宜在桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)（www.guet.edu.cn）發(fā)布。其余調整崗位招聘條件、增加招聘計劃或延長(cháng)報名時(shí)間等情形的，在原招聘公告發(fā)布范圍內發(fā)布變更公告。
五、招聘流程
（一）考生報名
1.投遞電子報名材料。投遞電子報名材料時(shí)間為2025年12月25日-2025年12月31日。符合崗位報考條件人員，掃描二維碼填寫(xiě)報名信息（二維碼見(jiàn)附件3），根據附件2的要求將相應材料，包括但不限于身份證、學(xué)歷學(xué)位證明（境外〈含港、澳、臺〉學(xué)歷的還需提供教育部認證服務(wù)中心認證材料）、黨員證明、同意報考證明（離職證明）、手寫(xiě)簽名并摁手印的誠信考試承諾書(shū)等掃描制成一個(gè)PDF文件上傳。
2.應聘崗位要求中共黨員的，須由黨員關(guān)系所在黨組織出具正式黨員身份證明材料（不包含預備黨員），開(kāi)具時(shí)間應在1個(gè)月以?xún)取?br />
3.目前仍在職的由所在工作單位組織人事部門(mén)出具同意報考我校的證明（參照模板見(jiàn)附件4），如已經(jīng)離職的需提供最近一次工作的離職證明。
4.本次招聘有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以本次報名首日為截止日期。
5.本次考試不向考生收取任何考試費用。
（二）資格審查
學(xué)校將按照招聘公告對應聘人員的報名資格條件進(jìn)行審核。同時(shí)，招聘過(guò)程中如發(fā)現應聘人員的條件不符合招聘崗位所需求的條件，學(xué)校有權取消其資格。
本次招聘所有崗位經(jīng)資格審查后，報名比例需達到1:3方可開(kāi)考，對達不到開(kāi)考比例的崗位，將報上級主管部門(mén)核準是否開(kāi)考，并在桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布變更公告（含核減或取消招聘計劃、調整開(kāi)考比例）。其余調整崗位招聘條件、增加招聘計劃或延長(cháng)報名時(shí)間等情形的，經(jīng)上級主管部門(mén)審批后，在原招聘公告發(fā)布范圍內發(fā)布變更公告。
（三）考試與考核
本次公開(kāi)招聘崗位采用筆試、面試和考核的方式。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間120分鐘，總分為100分，筆試成績(jì)需達到60分以上（含60分），同時(shí)按照從高分到低分1:3的比例確定面試人員（如出現1:3比例內末位考生筆試成績(jì)分數相同的情況，則同時(shí)進(jìn)入面試程序）。筆試成績(jì)將作為進(jìn)入面試的依據并計入考試總成績(jì)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級崗位考生無(wú)需參加筆試和面試。
2.面試
（1）專(zhuān)任教師、實(shí)驗教師、教學(xué)輔助人員。面試采取試講的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。試講主要從教學(xué)設計、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等方面進(jìn)行測試、考評。試講成績(jì)按百分制計算，滿(mǎn)分為100分，按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字。面試成績(jì)合格分數線(xiàn)為60分，達到60分以上（含60分）方可進(jìn)入下一程序；面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生考試面試成績(jì)須高于70分（含70分）才能進(jìn)入下一程序。
（2）輔導員。面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。著(zhù)重考察應聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、計劃組織、應變能力等。結構化面試成績(jì)按百分制計算，滿(mǎn)分為100分，按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字。面試成績(jì)合格分數線(xiàn)為60分，達到60分以上（含60分）方可進(jìn)入下一程序；面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生考試面試成績(jì)須高于70分（含70分）才能進(jìn)入下一程序。
考試總成績(jì)＝筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。所有人員面試結束后，當場(chǎng)公布面試成績(jì)和考試總成績(jì)，面試考生簽名確認，并在面試結束后24小時(shí)內在桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)公布。
3.考核
面試結束后，根據考生考試總成績(jì)，以招聘崗位1:1的比例確定考核人選（如出現1:1比例內末位考生考試總成績(jì)分數相同的情況，則同時(shí)進(jìn)入考核程序）。學(xué)校在考核階段將對考核人員的報考資格再次審核?？己巳藛T須提供報名相關(guān)材料的原件供審核，并同時(shí)上交復印件（一式一份），親筆簽名確認。報名材料與要求不符的，取消考核資格?？己酥?zhù)重對應聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎情況、工作經(jīng)歷和工作實(shí)績(jì)等方面進(jìn)行考核。進(jìn)入考核的人員因考核不合格或本人自動(dòng)放棄，取消該崗位招聘。
（四）體檢
考核結束后，按招聘崗位數1：1確定體檢人員名單，由學(xué)校統一組織到醫院進(jìn)行體檢（注：體檢費用自理）。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）文件精神及相關(guān)規定執行。
（五）公示
根據考核和體檢情況，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員，并對擬聘人員情況（性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示信息在廣西人才網(wǎng)和桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布。
（六）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規定辦理相關(guān)手續，簽訂聘用合同。按有關(guān)規定執行試用期制度。
（七）其他
1.如擬聘人員體檢或公示不合格，或個(gè)人主動(dòng)放棄聘用的，取消該崗位招聘。
2.已就業(yè)的非應屆畢業(yè)生，報到時(shí)要提供原單位的離職證明材料。不能在規定的報到時(shí)間內辦理報到入職手續的，視為個(gè)人主動(dòng)放棄聘用。
3.有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，則解除聘用合同并予以清退：
（1）偽造、涂改證件、證明，不守誠信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，或以其他不正當手段獲取考試資格及聘用資格的；
（2）應聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
（3）查閱檔案發(fā)現有違法違紀行為、師德師風(fēng)等問(wèn)題影響聘用的；
（4）按《關(guān)于加強對失信被執行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì )〔2018〕13號）文件規定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執行人；
（5）按《關(guān)于建立教職員工準入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》（高檢發(fā)〔2020〕14號）、《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》（法發(fā)〔2022〕32號）文件規定，不得招聘為高校教職工的人員；
（6）違反《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項準則》（教師〔2018〕16號）、《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導意見(jiàn)》（教師〔2018〕17號）等規定，存在師德失范行為且情節較重的人員；
（7）經(jīng)查詢(xún)發(fā)現有喪失教師資格信息和在撤銷(xiāo)教師資格期限內的人員。
六、紀律與監督
招聘工作堅持公開(kāi)、公平、公正原則，接受社會(huì )及相關(guān)部門(mén)監督。本次招聘考試考生、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。
監督舉報電話(huà)：0773-2290659
招聘咨詢(xún)電話(huà)：0773-2230593
聯(lián)系人：張老師 李老師
附件1：2025年第二批教職人員控制數工作人員公開(kāi)招聘崗位信息表.pdf
桂林電子科技大學(xué)
2025年12月23日
