0771-2094277
一、競聘崗位
集團內審法務(wù)部部長(cháng)1名
集團總工辦主任1名
集團人力資源部副部長(cháng)1名
集團資產(chǎn)運營(yíng)管理部副部長(cháng)1名
集團資產(chǎn)運營(yíng)管理部專(zhuān)員2名
集團內審法務(wù)部專(zhuān)員2名
二、競聘條件
（一）基本條件
1.對黨忠誠，認真貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述。對國有經(jīng)濟、國有企業(yè)有感情，有治企興企、干事創(chuàng )業(yè)、攻堅克難的理想追求；
2.有勝任與應聘崗位相適應的工作履歷經(jīng)驗、組織管理協(xié)調能力、業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識；
3.遵紀守法、作風(fēng)正派、誠實(shí)守信，沒(méi)有與履職要求相沖突的違規違紀違法行為和不良記錄；
4.身體健康，具備正常履職的身體條件。
（二）任職資格
見(jiàn)附表：桂林城鄉建設集團2025年度公開(kāi)競聘管理人員計劃表（202512）
（三）有下列情形之一者，不得報名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論的;
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;
6.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責任追究處理的;
7.配偶及子女均已移居國(境)外的;
8.法律法規規定不宜聘用的其他情形。
三、薪酬及福利待遇
按集團薪酬標準執行，享受聘用崗位相應的薪酬待遇。
四、競聘程序
（一）競聘流程
網(wǎng)絡(luò )報名→資格審查→面試→確定擬聘用考察人選→考察→公示→聘任。
（二）報名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至12月23日（星期二）18時(shí)止，逾期不再受理。
（三）報名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名方式。應聘人員在規定的時(shí)間將報名資料（壓縮包）發(fā)送至yqjin90@163.com郵箱，郵件命名標注格式為“應聘人員姓名+應聘崗位”。
報名所需材料:公開(kāi)競聘報名表(附件2)、競聘報名信息表(附件3)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獎勵證書(shū)等崗位所需的其他資料原件掃描版。
應聘者應對所提交報名材料的真實(shí)性、完整性負責，如發(fā)現與事實(shí)不符，將取消其應聘資格。如因信息填寫(xiě)不完整、材料不完整導致資格審核環(huán)節無(wú)法進(jìn)行，視為無(wú)效報名。
（四）資格審查
集團根據競聘崗位的條件要求，對報名者進(jìn)行資格審查。并對符合崗位條件人員進(jìn)行評估篩選，確定進(jìn)入面試人選，評估未通過(guò)的不另行通知。
（五）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)、規則要求另行通知。
（六）確定擬聘用考察人選
根據面試情況，經(jīng)集團研究同意后，確定擬聘用考察人選。
（七）考察
對擬聘用考察人選根據競聘崗位的要求進(jìn)行考察。采取民主測評、個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、查閱干部人事檔案和工作資料等多種形式，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習和工作表現、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。如經(jīng)考察第一人選基本合格，一般不再考察其他人選。
（八）研究決定及公示
根據考察情況，集團會(huì )議研究確定擬聘任人選。公示期為5個(gè)工作日。
（九）聘任
公示結果不影響任職的，由集團按有關(guān)規定辦理聘用手續。
五、其他事項
（一）在整個(gè)競聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時(shí)聯(lián)系集團變更聯(lián)系電話(huà)，以免錯失聘用機會(huì )；
（二）集團對本次競聘享有最終解釋權。
附件：
1.桂林城鄉建設控股集團有限公司2025年度公開(kāi)招聘中層管理人員計劃表（202512）
3.2025年桂林城鄉建設控股集團有限公司公開(kāi)競聘報名信息表
桂林城鄉建設控股集團有限公司
2025年12月16日
