一、擇優(yōu)比選轉任職位

市紀委監委機關(guān)、派駐（出）機構三級主任科員以下職位，具體詳見(jiàn)《柳州市紀委監委2025年度擇優(yōu)比選轉任公務(wù)員職位表》（附件1）。

二、報名范圍及資格條件

（一）報名范圍

全市機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）（不含中直、區直派駐機構人員）中已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照公務(wù)員法管理登記）備案的在編在崗人員。

（二）資格條件

1.政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認；

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。本次擇優(yōu)比選轉任要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣級以下黨政機關(guān)、村（社區）黨組織或村（居）委會(huì )以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷；

4.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，獲得學(xué)士以上學(xué)位；

5.近三年年度考核均為稱(chēng)職以上等次；

6.具有職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

7.報考人員為選調生的按照有關(guān)規定執行。

（三）具有下列情形之一的，不得參加擇優(yōu)比選轉任

1.在現單位工作未滿(mǎn)1年；

2.尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的；

3.2019年以后錄用的選調生到村任職未滿(mǎn)2年的；

4.新錄用鄉鎮公務(wù)員在鄉鎮機關(guān)工作未滿(mǎn)5年的（含試用期）；

5.按照有關(guān)規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對轉任有其他限制性規定的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查調查尚未作出結論的；

8.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

9.轉任后即構成《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十四條所列情形或《公務(wù)員回避規定》中有關(guān)回避要求的；

10.法律法規規定的其他情形。

本次轉任所涉及的工作年限、任職年限等有關(guān)資格條件的計算時(shí)間截止2025年11月17日。

三、轉任程序

（一）組織報名

報名時(shí)間：2025年11月17日8:00至11月21日18:00。

報名方式：此次擇優(yōu)比選轉任采取個(gè)人報名的方式進(jìn)行，不收取報考費用。報考人員應在2025年11月21日18:00前將以下材料電子版發(fā)送至柳州市紀委監委組織部郵箱：lzsjwgbs@163.com，電子版材料按材料順序編號打包成一個(gè)壓縮文件，文件命名：報考崗位+考生姓名。未在規定時(shí)間內提交報名材料或提交材料不全的，視為放棄本次報名。

報考人員需提供以下材料：

1.本人簽字確認及單位主管部門(mén)審核同意并加蓋公章的《柳州市紀委監委2025年度擇優(yōu)比選轉任公務(wù)員報名表》《資歷業(yè)績(jì)評價(jià)表》（附件2和附件3）；

2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級證書(shū)、參加工作以來(lái)的表彰獎勵證書(shū)原件掃描件；

3.本人公務(wù)員或參公人員登記表復印件掃描件（需單位蓋章并標注：此件與原件相符）、干部任免審批表（更新至最新職務(wù)）；

4.本人近三年年度考核登記表掃描件；

5.個(gè)人工作總結和自述材料各一份。工作總結主要包括近三年來(lái)工作主要內容、成績(jì)亮點(diǎn)以及存在的不足之處等（所述內容應符合保密工作要求）；自述材料主要包括個(gè)人成長(cháng)經(jīng)歷、能力特長(cháng)、家庭成員及興趣愛(ài)好等；

6.有突出工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jì)等，還需提交相關(guān)證明資料，詳見(jiàn)《資歷業(yè)績(jì)評價(jià)表》；

7.其他相關(guān)資格條件、證明等材料掃描件。

（二）資格審查

1.市紀委監委對報考人員的工作實(shí)績(jì)、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)進(jìn)行資歷業(yè)績(jì)量化評價(jià)。根據資歷業(yè)績(jì)量化評價(jià)得分從高到低的順序，按職位名額1:3的比例確定進(jìn)入面試的人選，比例內末位出現資歷業(yè)績(jì)量化評價(jià)得分并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。面試人數達不到1:3比例的，經(jīng)批準后按1:2的比例提出面試人選，如未形成有效擇優(yōu)比選轉任的職位，報批后核減名額。對進(jìn)入面試的人選，發(fā)放面試通知書(shū)。發(fā)放面試通知書(shū)前，核查身份和入口關(guān)（入口關(guān)材料報送另行通知），對發(fā)現存在問(wèn)題或入口關(guān)不清晰的，取消面試資格，按資歷業(yè)績(jì)量化評價(jià)得分從高到低遞補面試人選。

2.面試公告發(fā)布后，面試人員放棄面試資格的，不再遞補面試人員，按照實(shí)有人數面試。

（三）面試

采取結構化面試方式，面試滿(mǎn)分為100分，成績(jì)60分為合格，面試成績(jì)不合格的，不得進(jìn)入下一個(gè)擇優(yōu)比選轉任環(huán)節。面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)，不得向考官透露本人姓名、籍貫、單位等個(gè)人信息。面試成績(jì)在面試結束當日公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等內容詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

（四）跟班

對于高于合格分數線(xiàn)的報考人員，根據綜合成績(jì)（綜合成績(jì)=資歷評價(jià)分×40%+面試分×60%）得分從高到低的順序，按照轉任計劃人數與跟班學(xué)習人數1:2的比例確定跟班學(xué)習人選，比例內末位出現面試得分并列時(shí)，同時(shí)確定為跟班學(xué)習人選，跟班學(xué)習為期1個(gè)月。跟班學(xué)習結束后，量化評分跟班學(xué)習表現，滿(mǎn)分為100分，60分為合格，低于合格分的人員不得作為轉任考察對象人選。

（五）體檢和考察

根據跟班人員綜合成績(jì)（綜合成績(jì)=面試成績(jì)×50%+跟班學(xué)習成績(jì)×50%）由高到低的順序，按照職位轉任計劃1:1的比例確定轉任考察對象。

1.體檢

體檢工作由市紀委監委負責組織實(shí)施。

2.考察

考察工作由市紀委監委負責組織實(shí)施，對考察對象的報考資格、德、能、勤、績(jì)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與轉任職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標準，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習情況、制度執行力、履職能力、工作實(shí)績(jì)和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，強化專(zhuān)業(yè)素養考察。嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)、社會(huì )關(guān)。必要時(shí)進(jìn)行延伸考察。

（六）集體研究和辦理轉任審批

綜合人員考察情況，集體研究確定擬轉任人選并公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任職的，辦理轉任審批手續；對反映有影響轉任的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予轉任。因報考人員自愿放棄、考察不合格等原因出現轉任職位空缺的，由市紀委常委會(huì )集體研究確定是否遞補并按程序報批。

本公告由市紀委監委組織部負責解釋。聯(lián)系電話(huà)：0772-2991750。

附件：1.柳州市紀委監委2025年度擇優(yōu)比選轉任公務(wù)員職位表

      2.柳州市紀委監委2025年度擇優(yōu)比選轉任公務(wù)員報名表

      3.資歷業(yè)績(jì)評價(jià)表