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2025年玉林市公安局第一次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告

作者:志公教育     來(lái)源:玉林公安     時(shí)間:2025-07-01 11:09:17     閱讀:

為加強我市公安隊伍建設,玉林市公安局2025年第一次面向社會(huì )公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)輔警)?,F將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位和人數

本次玉林市公安局共設14個(gè)輔警崗位,擬招聘65人。具體招聘崗位、人數、資格條件詳見(jiàn)《2025年玉林市公安局第一次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位計劃表》(見(jiàn)附件1)。

二、招聘范圍

玉林市(戶(hù)籍地或居住地在玉林市范圍內均可)。

三、報名條件

(一)應聘輔警應當具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年滿(mǎn)18周歲及以上, 35周歲及以下(1989年7月1日-2007年7月1日生);

3.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行工作職責所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

6.具有大專(zhuān)及以上文化程度;

7.法律、法規規定的其他條件。

(二)有下列情形之一的,不得招聘為輔警

1.被追究刑事責任或者涉嫌違法犯罪尚未結案的;

2.因違法違紀被開(kāi)除、辭退或者解除勞動(dòng)合同的;

3.因吸毒、嫖娼、賭博、酒駕等受到行政處罰的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

6.本人或家庭成員或主要社會(huì )關(guān)系正在服刑或正在接受調查的;

7.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的;

8.被行政拘留、司法拘留的;

9.被吊銷(xiāo)律師、公證員執業(yè)證書(shū)的;

10.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍的;

11.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;

12.曾被玉林市公安局,各縣(市)局、分局或其他單位開(kāi)除、辭退、試用期內考核不合格、年度考核不合格等方式解除勞動(dòng)合同的;

13.從事輔警工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的;

14.在讀的普通高校非2025年應屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2025年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);

15.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

四、報名及資格審查

(一)報名時(shí)間和方式

1.報名時(shí)間:2025年7月2日-4日(上午8:30-11:30,下午3:00-5:30)。

2.報名地址:玉林市公安局巡特警支隊(玉林市玉州區教育東路7號)。

3.報名方式:本次招聘一律通過(guò)現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行,不接受網(wǎng)上、電話(huà)、傳真等其他方式報名,每人只能報考一個(gè)崗位。

4.報名材料:本人自行在“玉林公安”微信公眾號下載《玉林市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報名表》(附件2)一式兩份并如實(shí)填寫(xiě),攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、戶(hù)口簿(戶(hù)主及本人頁(yè),非玉林戶(hù)口需提供居住證)、駕駛證、技術(shù)資格證、退伍證等原件及復印件各一式一份,近期2寸藍底免冠彩色證件照片2張,到報名點(diǎn)現場(chǎng)報名。

(二)資格審查

資格審查由玉林市公安局負責,且貫穿輔警招聘、使用全過(guò)程。一經(jīng)發(fā)現有弄虛作假、隱瞞實(shí)情及不符合招聘條件等情形的,即予以取消報考資格,對于已受聘者即予以解除聘用。

五、考試

我局將通過(guò)招聘微信工作群發(fā)布筆試、體能測試及面試相關(guān)信息。報名成功的考生需按照考試相關(guān)要求到指定地點(diǎn)參加考試。

(一)體能測試

1.體能測試項目:

男子測試項目:10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高;

女子測試項目:10米×4往返跑、800米跑、縱跳摸高。

2.體能測試標準:

體能測試按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準及實(shí)施規則》執行(見(jiàn)附件3)。三個(gè)項目均達標方視為體能測試合格,有一項不達標的,視為體能測試不合格,不予進(jìn)入下一環(huán)節。

體能測評項目中,縱跳摸高的測評次數不超過(guò)3次,往返跑的測評次數不超過(guò)2次,長(cháng)跑測評次數僅為1次。

3.報考人員須嚴格遵守體能測評的有關(guān)規定,由本人獨立、逐項完成各項測評。報考人員在參加體能測評前,應充分評估自身身體狀況,憑個(gè)人意愿參考;若本人身體狀況欠佳,建議放棄參考。冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規定的,將取消其體能測評資格。報考人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測評的,視為自動(dòng)放棄。

4.體能測試完成后,報考人員現場(chǎng)簽字確認考試結果。

體能測試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知

(二)筆試

1.筆試采用計算機上機考試的方式進(jìn)行,滿(mǎn)分100分,時(shí)間45分鐘,內容包含時(shí)事政治、法律法規、公安基礎知識等??荚囶}型包括單選題、多選題、判斷題。

筆試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知

(三)面試

面試采用結構化形式開(kāi)展。主要測試應聘者的語(yǔ)言表達能力、應變能力、崗位認知程度以及心理素質(zhì)等。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。按以下兩種情形確定面試入圍人選:

1.招聘崗位面向非退伍軍人的,崗位招聘人數和報考人數比例在1:3以上,筆試成績(jì)從高到低按1:3的比例劃定進(jìn)入面試人員;若比例不足1:3的,筆試成績(jì)須達60分方可進(jìn)入面試,考生成績(jì)均未達60分及以上的,則取消該崗位的招聘。

2.招聘崗位面向退伍軍人的,崗位招聘人數和報考人數比例在1:3以上,筆試成績(jì)從高到低按1:3的比例劃定進(jìn)入面試人員;若比例不足1:3的,筆試后直接進(jìn)入面試。

比例內末位報考人員出現筆試成績(jì)并列情況的,同時(shí)進(jìn)入面試。面試成績(jì)須達60分方可進(jìn)入下一環(huán)節。

面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知

(四)實(shí)際技能測試

報考玉林市公安局交警支隊文職輔警職位的考生需進(jìn)行實(shí)際能力操作測試,內容為寫(xiě)作能力測試。實(shí)際能力操作測試滿(mǎn)分100分,不設最低合格線(xiàn),時(shí)間90分鐘。

實(shí)際技能時(shí)間和地點(diǎn):另行通知

六、總成績(jì)計算和運用

1.交警文職輔警職位考生考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×30%+實(shí)際技能測試成績(jì)×20%;其他考生考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。以總成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行錄取,總成績(jì)相同時(shí)以面試成績(jì)高的確定為人選;總成績(jì)相同,面試成績(jì)也相同的考生再加考一次面試來(lái)確定人選。

2.本次招聘設置候錄庫,候錄庫人員范圍為完成筆試、體能測試、面試的人員。我局結合輔警崗位空缺情況,可從候錄庫人員中按“人崗相適"的原則,并結合筆試成績(jì)從高分到低分按1:3的比例選出人員再次進(jìn)行面試,按第二次面試成績(jì)從高到低進(jìn)行補錄。經(jīng)體檢、政治考察、心理健康測試合格的,可聘用為玉林市公安局輔警,并享受相應崗位待遇。候錄庫有效期為6個(gè)月,6個(gè)月內出現聘用后辭職的,可從候錄庫人員中擇優(yōu)補錄。

七、體檢、心理健康測試和考察政審

按總成績(jì)從高分到低分排列,按照招聘崗位人數1:1比例確定進(jìn)入體檢、心理健康測試和考察政審人選。

(一)體檢

體檢參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行??忌鷮w檢結論有疑問(wèn)的,可以再接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請,經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生本人承擔。

(二)心理健康測試和考察政審

心理健康測試和政治考察與體檢同步進(jìn)行,由玉林市公安局對考生布置開(kāi)展政治考察工作。

體檢、政治考察、心理健康不合格的不予聘用,缺額根據考生考試成績(jì)由高到低依次遞補。

八、公示及聘用

考生經(jīng)體能測試、筆試、面試、體檢、心理健康測試及考察政審合格的,確定擬聘用人員名單并通過(guò)“玉林公安”微信公眾號進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日,接受社會(huì )監督。公示結束后,按有關(guān)規定辦理聘用手續。

九、薪酬待遇

(一)聘用人員試用期為3個(gè)月,試用期滿(mǎn)考核合格的,正式聘用。試用期滿(mǎn)考核不合格的,予以解聘。

(二)受聘人員一律實(shí)行合同制管理。

(三)受聘人員在規定時(shí)間到用人單位報到,拒不報到的,取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的,予以解聘。

(四)受聘人員的工資待遇:試用期工資每月2406元(含個(gè)人負擔的“五險一金”),試用期滿(mǎn)后根據月度工作表現,月工資待遇為3300-4600元(含個(gè)人負擔的“五險一金”)。根據年度工作表現發(fā)放績(jì)效獎金。紀、監委留置看護輔警執行看護任務(wù)時(shí)按規定發(fā)放執勤津貼。

(五)享受年休假、年度體檢、人身意外險等相關(guān)福利待遇。

本次公告的最終解釋權由玉林市公安局負責解釋。

監督電話(huà):0775-2582254(玉林市公安局警務(wù)督察支隊)

報名咨詢(xún)電話(huà):0775-2582429(玉林市公安局警務(wù)輔助人員管理科)


附件點(diǎn)擊鏈接下載:

附件1:2025年玉林市公安局第一次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位計劃表 .xlsx 

2.玉林市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報名表

3.公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準及實(shí)施規則

4.筆試復習范圍

 

玉林市公安局

2025年6月30日

 
原文標題:2025年玉林市公安局第一次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4NDAzOTc2Nw==&mid=2655649717&idx=1&sn=a27d61ebe75e7b3ee41e08506e66e275&scene=6#wechat_redirect

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