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根據“縣管校聘”工作要求及進(jìn)一步優(yōu)化全市教師資源配置，決定通過(guò)選聘（面試+考核）以鎮村學(xué)校教師為主的部分教師到市區缺額較多教師的學(xué)校任教。為確保公開(kāi)選聘市區學(xué)校專(zhuān)任教師工作順利進(jìn)行，現就相關(guān)工作公告如下。
一、選聘原則
堅持德才兼備、以德為先的選人標準，貫徹公開(kāi)、公平、公正、自愿原則。
二、選聘計劃
選聘岑溪市育才實(shí)驗學(xué)校初中教師55名，岑溪市第二中學(xué)高、初中教師5人，岑溪市第一小學(xué)教師2人，岑溪市第七小學(xué)教師4名，岑溪市實(shí)驗小學(xué)教師4名，岑溪市明都小學(xué)教師2名，岑溪市思湖小學(xué)教師18名，岑溪市紫坭小學(xué)2名，岑溪市岑城鎮上奇中心小學(xué)教師7名，共99名。具體學(xué)科、專(zhuān)技崗位及人數見(jiàn)附件1《岑溪市2025年公開(kāi)選聘市區學(xué)校專(zhuān)任教師崗位計劃表》，其中岑溪市育才實(shí)驗學(xué)校各學(xué)科崗位不限，如遇某級別崗位不足的特殊情況，則由選聘領(lǐng)導小組按總成績(jì)高低順序選聘的原則確定入選名單。
三、選聘對象
（一）選聘岑溪市育才實(shí)驗學(xué)校初中教師：市內除岑中、市一中、市二中、市三中外各中小學(xué)校的在編在崗教師，其中面向中小學(xué)選聘教師37名，面向小學(xué)選聘教師18名。
（二）選聘岑溪市第二中學(xué)的高、初中教師：各鄉鎮中小學(xué)校的在編在崗教師。
（三）選聘市一小、市七小、實(shí)驗小學(xué)、明都小學(xué)、思湖小學(xué)、紫坭小學(xué)、岑城鎮上奇中心小學(xué)專(zhuān)任教師：市內各鎮小學(xué)的在編在崗公辦教師。
四、選聘條件
（一）遵紀守法，品行端正，身體健康，具有良好的教師職業(yè)道德。
（二）應聘高中、初中、小學(xué)的專(zhuān)任教師需具備相應的合格學(xué)歷和教師資格。
（三）有5年以上岑溪市在編在崗從教經(jīng)驗，小學(xué)全科教師服務(wù)期滿(mǎn)6年。
（四）年齡不超過(guò)45周歲（即1979年6月30日后出生）。
（五）應聘人員只能報考現在聘任對應的專(zhuān)技崗位，不得提高或降低崗位報名應聘。
（六）受到紀委監委立案偵查和黨紀政紀處分影響期未滿(mǎn)的專(zhuān)任教師不得報名應聘。
五、選聘程序
（一）報名
1．報名時(shí)間：2025年6月24日8:30至6月28日17:00。
2．報名方式。應聘人員在規定報名時(shí)間掃描下方二維碼進(jìn)入小程序報名。
3．應聘人員只能選擇一所學(xué)校的一個(gè)崗位進(jìn)行報名。
4．報名材料現場(chǎng)審核
現場(chǎng)材料審核時(shí)間：2025年6月30日（星期一）上午8:30-11:30，下午15:30-17:30。
現場(chǎng)材料審核地點(diǎn)：岑溪市教育局五樓會(huì )議室
現場(chǎng)確認材料：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專(zhuān)技崗位證明材料等原件及復印件，審核人員核對原件，收取復印件。
報名選聘教師參加現場(chǎng)材料審核合格后，確定為選聘報名合格；只在網(wǎng)上報名，不到現場(chǎng)參加材料審核者視為自動(dòng)放棄報名。
5．應聘人員要認真核對應聘崗位的招聘條件（特別注意是否符合年齡、職稱(chēng)崗位要求），凡是不符合應聘條件或對個(gè)人信息弄虛作假的，取消報名資格。
（二）平時(shí)考核分審核
平時(shí)考核分審核時(shí)間：2025年6月30日（星期一）上午8:30-11:30，下午15:30-17:30。
平時(shí)考核分審核材料：學(xué)歷、年度考核、綜合類(lèi)榮譽(yù)、業(yè)務(wù)獲獎、參加課題研究、論文獲獎等材料原件及復印件。平時(shí)考核總分最高50分，具體加分項目及分值見(jiàn)附件2《岑溪市2025年公開(kāi)選聘市區學(xué)校專(zhuān)任教師平時(shí)考核評分表》（由參加選聘人員自行下載并雙面打印，填寫(xiě)好自評分）。審核人員核對原件，收取復印件。
（三）面試
1．面試人員。參加選聘報名合格人員。面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間2025年7月1日下午17:00-18:00，領(lǐng)取地點(diǎn)岑溪市教育局五樓會(huì )議室。
2．面試的組織和實(shí)施。面試工作由市教育局、市人力資源社會(huì )保障局、市委編辦、市財政局組織實(shí)施，每個(gè)試課室評委由7人組成（成立考官庫、在考官庫中抽簽確定），其中1人為市教育局教科所領(lǐng)導干部、其余6人為市區學(xué)校專(zhuān)任教師，配備計分員、核分員、計時(shí)員、引導員1人、監督員（由市教育局選派）各1人。
3．面試時(shí)間：2025年7月4日（星期五）。
4．面試方式：模擬上課。
主要考核面試人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養和教學(xué)設計、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能。
模擬上課（即無(wú)學(xué)生式上課）時(shí)間10分鐘。評委根據面試人員的模擬上課情況，從教學(xué)設計、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、思維能力、語(yǔ)言表達、儀表儀態(tài)等情況進(jìn)行賦分，滿(mǎn)分為100分。
崗位面試人數與擬選聘人數的比例達不到3:1比例的，選聘崗位面試人員成績(jì)須達到面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）方可進(jìn)入下一程序。該崗位面試人員成績(jì)沒(méi)有達到面試滿(mǎn)分值70%以上的，取消該崗位選聘。
5．面試流程：
參加面試教師持身份證，于2025年7月4日上午7:50前到候考室報到，工作人員按各學(xué)科教師崗位分類(lèi)分別組織抽簽，通過(guò)抽簽確定各學(xué)科面試試場(chǎng)和各面試教師的面試順序，面試教師抽簽結束后在候考室等候，由引導員按面試順序逐個(gè)帶入備課室開(kāi)始備課。
面試人員的備課（上課）課題由監督員在備課室現場(chǎng)從指定教材的課題篇目中隨機抽簽確定，備課（上課）內容為現場(chǎng)抽中課題的第一課時(shí)。同一試課室同一學(xué)科統一使用同一道上課課題。參加面試人員自行準備教材和教參。
每位面試人員的備課時(shí)間30分鐘，備課結束后立即離開(kāi)備課室，由引導員按面試順序逐個(gè)帶入面試室參加面試。
6．面試成績(jì)計算方法：采取要素合成的體操計分法。在每位考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為此面試人員的此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該面試人員的面試成績(jì)（計分時(shí)四舍五入保留兩位小數）。面試成績(jì)統計完成后，直接向面試人員發(fā)放面試成績(jì)通知書(shū)，不集中宣讀面試成績(jì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jì)按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試期間各室面試人員實(shí)行全封閉管理
（四）考試總成績(jì)確定
總成績(jì)由面試成績(jì)和考核成績(jì)兩項組成，按“總成績(jì)=面試成績(jì)+考核分”計算（滿(mǎn)分為150分），成績(jì)計算四舍五入保留兩位小數，按總成績(jì)從高到低1:1比例確定各學(xué)科擬選聘人員名單，如出現選聘崗位名額不足，是否調整其他崗位名額由選聘領(lǐng)導小組研究決定。
（五）公示
1．公示。對確定的擬選聘人員名單在岑溪教育微信公眾號和教育局公示欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
2．如公示期間有放棄或其他原因落選的，是否遞補由選聘工作領(lǐng)導小組研究確定。
（六）辦理編制調動(dòng)手續
對公示無(wú)異議的人員，辦理調動(dòng)手續，確保選聘人員按時(shí)到崗任教。
六、選聘工作紀律和監督
（一）教師公開(kāi)選聘工作實(shí)行誠信應聘制度。應聘人員所提交的報名申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反選聘考試紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。
（二）教師選聘實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)選聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，應當回避。
（三）要嚴格選聘紀律。本次選聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )監督，對違反公開(kāi)選聘紀律的工作人員，視情節輕重調離工作崗位或給予處分；對違反公開(kāi)選聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任。對有違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取選聘資格的。
2．工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。
3．故意泄漏考試題目的。
4．有違反規定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
七、相關(guān)解釋及咨詢(xún)
岑溪市教育局人事教育股，電話(huà)0774-8230090。
岑溪市教育局
2025年6月23日
