一、入圍考察人員名單

　　根據招聘崗位報考人員的考試總成績(jì)由高分到低分按招聘人數1:1的比例確定考察人選。

　　(一)有筆試崗位的考試總成績(jì)=〔(職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+綜合應用能力成績(jì))÷3〕×50%+面試成績(jì)×50%

　　(二)無(wú)筆試崗位的考試總成績(jì)=面試成績(jì)

　　比例內末位考生總成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定人選;面試成績(jì)仍相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)高的確定人選;職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)仍相同時(shí)，同時(shí)確定為考察人選;無(wú)筆試崗位的考試總成績(jì)相同時(shí)，同時(shí)確定為考察人選。(入圍人選詳見(jiàn)附件1)

　　二、考察

　　我廳直屬各招聘單位負責具體組織實(shí)施考察工作，著(zhù)重考察報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習和工作表現、與崗位匹配度以及需要回避的情況等，同時(shí)對考察對象的資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。人事檔案凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。

　　考試總成績(jì)相同同時(shí)確定為考察人選的崗位，由招聘單位根據考試成績(jì)、考察情況等，集體研究確定擬聘人選?？疾熘谐霈F不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位將從成績(jì)合格人選中按考試總成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察。

　　三、體檢

　　考察工作結束后，我廳直屬各招聘單位根據考察結果擇優(yōu)按招聘人數1:1確定體檢人選，將于2025年7月31日前完成組織體檢工作。

　　體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規〔2024〕3號)執行，由招聘單位組織到指定醫院進(jìn)行體檢。

　　根據上述規范文件，當日、當場(chǎng)復檢項目，須當日當場(chǎng)完成復檢。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內，向體檢組織單位提交復檢書(shū)面申請。復檢只能進(jìn)行1次，體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察、體檢。

　　四、其他

　　(一)請入圍報考人員保持電話(huà)暢通，因個(gè)人原因造成無(wú)法正常、按時(shí)進(jìn)行考察、體檢的報考人員，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(二)2025年應屆高校畢業(yè)生報名、資格審查時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，需于2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(境)外高校畢業(yè)生還應完成學(xué)歷學(xué)位認證，逾期視為放棄聘用資格。

　　附件：1.自治區交通運輸廳2025年直屬單位入圍考察人員名單

　　2. 事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢考生須知

　　                            廣西壯族自治區交通運輸廳

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