根據《自治區教育廳 自治區財政廳 自治區人力資源社會(huì )保障廳關(guān)于做好2025年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2025〕1號）精神，為做好我縣2025年特崗教師的招聘工作，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
2025年大新縣招聘“義教特崗”教師共計10名（其中農村小學(xué)教師10名）。各學(xué)科招聘計劃如下：

二、招聘對象和條件
（一）政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，擁護黨的各項方針、 政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法。符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話(huà)水平、身體條件和心理條件。符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
（二）義務(wù)教育小學(xué)階段要求本科及以上學(xué)歷，以師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主。年齡不超過(guò)35周歲，年齡計算至2025年6月5日。即1989年6月6日以后出生的才符合報名條件。
（三）符合招聘崗位要求，具有相應的教師資格證書(shū)。已取得教師資格證的考生應具有與報考崗位要求一致的教師資格證(教師資格證學(xué)段應不低于報考崗位學(xué)段，教師資格證學(xué)科符合報考崗位要求)。“小學(xué)全科”教師資格證可視為持有小學(xué)任一學(xué)科教師資格證；暫未取得教師資格證書(shū)的2025年應屆畢業(yè)生，可持在有效期內的全國中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書(shū)報名，擬聘人員在辦理聘用手續前必須取得崗位要求的中小學(xué)教師資格證書(shū)。
（四）報名人員應同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。報考英語(yǔ)、音樂(lè )、美術(shù)、體育的考生，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與崗位學(xué)科一致。
（五）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。
（六）有下列情形之一的人員，不得報考：
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。在事業(yè)單位和特崗教師招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫，目前仍在懲戒期的人員；服務(wù)期未滿(mǎn)的定向培養人員、特崗教師；在職在編公職人員；現役軍人；法律法規規定的其他情形。
具體崗位資格條件要求詳見(jiàn)《大新縣2025年特崗教師招聘崗位計劃表》（附件）為準。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
本次招聘報名及資格審查采取網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行，不設現場(chǎng)報名，不收取報名費。符合條件的應聘者登錄廣西特崗教師招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn），按要求如實(shí)填寫(xiě)報名信息，包括本人基本信息和報考崗位信息等。
1.報名時(shí)間：2025年6月5日－18日。
2.資格審查：資格審查工作于2025年6月25日完成。
3.報名及資格審查注意事項：
（1）報考人員應對在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。
（2）報考人員只能選擇大新縣招聘崗位中的一個(gè)職位進(jìn)行報名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
（二）資格復審
1.資格復審對象：經(jīng)網(wǎng)上報名并通過(guò)本縣資格審查合格的人員。
    2.資格復審時(shí)間、地點(diǎn)：待定。
    3.資格復審應提交的材料：
（1）報名表；
（2）身份證；
（3）本科畢業(yè)證書(shū)，學(xué)位證書(shū)（無(wú)硬性要求，有則提供）；
（4）教師資格證；
（5）普通話(huà)水平測試等級證書(shū)。
以上材料需提供原件并上交1份復印件（按上述順序裝訂成冊）。
應聘者需在規定的時(shí)間和要求到指定地點(diǎn)報到、驗證，接受現場(chǎng)資格復審。經(jīng)查驗凡發(fā)現提供的證件、材料弄虛作假、信息不真實(shí)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位明顯不符的或沒(méi)按規定時(shí)間參加資格復審的，取消其筆試或面試資格。
（三）筆試
是否進(jìn)行筆試篩選確定入圍面試，視報名人數情況而定。當崗位計劃招聘人數與資格復審通過(guò)人數比例不超過(guò)1：20不用進(jìn)行筆試；當崗位計劃招聘人數與資格復審通過(guò)人數比例超過(guò)1：20則要進(jìn)行筆試；筆試的具體流程嚴格按筆試有關(guān)操作規定執行。
1.筆試對象：經(jīng)資格復審合格的考生。
2.筆試方式：采用閉卷方式。
3.筆試內容：《教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎知識》等兩個(gè)科目。
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待定。
5.筆試成績(jì)計算：筆試成績(jì)=《教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎知識》科目成績(jì)之和。
（四）面試
1.面試對象：
（1）如不進(jìn)行筆試環(huán)節，面試對象直接為經(jīng)過(guò)資格復審合格的考生。
（2）如進(jìn)行筆試環(huán)節，根據報考人員筆試成績(jì)，按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定入圍面試人選。比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為入圍面試人選。筆試成績(jì)沒(méi)有達到筆試合格分數線(xiàn)的報考人員不能進(jìn)入面試環(huán)節。有任一筆試科目成績(jì)?yōu)?分或違紀情況的報考人員不能入圍面試。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定。
3.面試辦法：
（1）面試采取“試講”方式進(jìn)行，具體要求：面試者先在指定的備課室獨立準備試講內容（時(shí)間30分鐘）；然后到面試考場(chǎng)完成試講（時(shí)間10分鐘）。
（2）面試分值滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)70分為合格，面試成績(jì)不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節。同一崗位面試成績(jì)并列的，采取加試方式重新排列名次，加試在面試當天完成并當場(chǎng)公布加試成績(jì)。
（3）試講只提供教室、白板、白板筆等基本教學(xué)設備，不安排學(xué)生旁聽(tīng)，不使用課件，不提供多媒體教室。禁止考生自帶教具入場(chǎng)面試。
（4）面試成績(jì)在試講結束后集體當場(chǎng)宣布，由考生簽字確認。
（五）考試總成績(jì)確定
如不進(jìn)行筆試環(huán)節，考試總成績(jì)=面試成績(jì)。
如進(jìn)行筆試環(huán)節，考試總成績(jì)=筆試成績(jì)÷2×50%+面試成績(jì)×50%。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。
考生在報考期間，手機通信要保持暢通，因個(gè)人原因造成無(wú)法聯(lián)系錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，后果自負。
（六）空缺名額調劑補錄
若出現學(xué)科報名人數不足、現場(chǎng)資格審查不合格、放棄報考等情況所產(chǎn)生的空缺名額的學(xué)科指標，可按1:1調劑到其他學(xué)科增加指標聘用，具體調劑增額補錄方案根據學(xué)科緊缺程度或報名人數而定。
（七）體檢
1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標準按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生個(gè)人自行承擔。
2.根據考生所報的崗位，以1:1的比例按考生個(gè)人總成績(jì)從高到低確定體檢對象。對體檢不合格的，不得聘用，空缺的名額，可按考生個(gè)人總成績(jì)從高到低依次遞補。
（八）公示
按程序將體檢合格人員予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，考生自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。對公示無(wú)異議的人員，按程序辦理聘用備案。
（九）公布名單與簽約上崗
1.公布名單：經(jīng)公示無(wú)異議，由大新縣人民政府公布聘用人員名單，并報自治區農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃領(lǐng)導小組辦公室備案。
2.簽訂聘用合同并上崗任教：由教育行政主管部門(mén)與聘用人員簽訂聘用合同，并由教育行政部門(mén)統一派遣到設崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時(shí)間內不報到或不服從安排者，取消聘用資格?？杖钡拿~，可以按規定依次遞補錄用或者調劑計劃。
四、招考紀律
（一）嚴格資格審查。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節中發(fā)現報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。因審查不嚴、不公造成不良后果，按規定追究相關(guān)人員責任。
（二）嚴肅招聘紀律。招聘工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。報考人員和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等規定處理。
（三）補充公告。根據招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補充公告，相關(guān)調整、增加事項等內容以補充公告內容為準。
五、其他事宜
本方案未盡事宜，按《自治區教育廳 自治區財政廳 自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于做好2025年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2025〕1號）執行。具體招聘事宜由大新縣教育局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：大新縣教育局人事股0771-3626978 、3621269。
 
附件：大新縣2025年特崗教師招聘崗位計劃表