根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則》（百政發(fā)〔2012〕30號）《關(guān)于進(jìn)一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（廳發(fā)〔2018〕14號）等文件精神，計劃面向社會(huì )招聘服務(wù)期滿(mǎn)符合條件的服務(wù)基層項目人員2名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1989年6月16日至2007年6月16日期間出生）；

6.具備招聘崗位所需的任職資格、執（職）業(yè)資格或技能條件、其他資格條件，具體以《平果市定向招聘2024年服務(wù)期滿(mǎn)服務(wù)基層項目人員崗位計劃表》（附件1，下稱(chēng)《計劃表》）為準；

7.根據廳發(fā)〔2018〕14號文件要求，符合以下條件，在平果市服務(wù)的服務(wù)基層項目人員方可報名（服務(wù)基層項目包括大學(xué)生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃）：

（1）通過(guò)考試選拔方式參加服務(wù)基層項目；

（2）服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后3年內；

（3）服務(wù)期間通過(guò)借調、幫助工作等方式離開(kāi)基層服務(wù)單位工作的時(shí)間累計不超過(guò)3個(gè)月；

（4）承諾在本單位最低工作年限為3年（含試用期）；

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.服務(wù)期未滿(mǎn)的或服務(wù)期滿(mǎn)考核合格已超過(guò)3年的服務(wù)基層項目人員；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的；

3.在各級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；

4.現役軍人；

5.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿(mǎn)5年的；

6.曾是“服務(wù)基層項目”人員，已被錄用為公務(wù)員或被聘用為事業(yè)單位工作人員的；

7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

8.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

9.報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規定的回避關(guān)系的崗位；

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

11.法律法規政策規定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招聘若無(wú)特別標注，所涉及的戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、辭退、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2025年6月16日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、招聘方式

采取直接考核方式。

四、招聘程序

（一）崗位查詢(xún)

應聘人員可以登錄平果市人民政府網(wǎng)查閱招聘崗位信息。

（二）現場(chǎng)報名

報名時(shí)間：2025年6月16日（8:30-12:00，15:30-18:00）。

報名人員將以下材料（是復印件的需提供原件驗證）一并報送平果市人力資源和社會(huì )保障局601辦公室。報考人員須使用有效居民身份證報名，且只能報考一個(gè)崗位，報名和后續招聘程序使用的居民身份證必須一致。

1.《平果市定向招聘2024年服務(wù)期滿(mǎn)服務(wù)基層項目人員報名表》（附件2），需對應的服務(wù)基層項目主管部門(mén)蓋章同意；

2.本人有效居民身份證復印件、畢業(yè)證和學(xué)位證復印件、教育部學(xué)歷電子注冊備案表（登錄學(xué)信網(wǎng)下載打?。?、學(xué)位在線(xiàn)驗證報告。同時(shí)一并報送《平果市定向招聘2024年服務(wù)期滿(mǎn)服務(wù)基層項目人員報考人員誠信承諾書(shū)》（附件3）。

3.《服務(wù)基層項目證明》（附件4），由對應的服務(wù)單位及服務(wù)基層項目主管部門(mén)共同出具；

4.參加“三支一扶計劃”項目的，提供由自治區“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室統一制作、全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)復印件；

符合報名的服務(wù)基層項目人員只能報名原服務(wù)單位。

（三）報名資格審查

根據招聘崗位資格條件和有關(guān)要求，對報考者的資格條件進(jìn)行嚴格審查。并在報考人員報名確認次日起2日內提出審查意見(jiàn)。對符合報考資格條件的人員，不得拒絕報名；對未通過(guò)資格審查的報考人員，須及時(shí)反饋并說(shuō)明原因。

報考人員提交的報名材料必須真實(shí)、準確，因提交的報名材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，造成資格審查、聘用資格審查不通過(guò)等后果的，由報考人員自行承擔相應責任。報考人員惡意提交報名信息，提供不實(shí)信息，擾亂報考秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等有關(guān)規定處理。

五、考核與體檢

（一）考核

報名結束后，對報名資格審查通過(guò)的人員進(jìn)行考核，入圍考核的人選在平果市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布?？己撕细穹侥苋雵w檢環(huán)節。

考核以事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規定、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）等為依據，采取查閱個(gè)人檔案、復查資格條件、開(kāi)展面談等方式進(jìn)行，著(zhù)重考核應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時(shí)要對應聘人員資格條件進(jìn)行復查，并核對應聘人員提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不能入圍體檢人員。

（二）體檢

1.確定體檢人選

考核結束后，根據考核結果，按招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢人選。入圍體檢的人選在平果市人民政府網(wǎng)公布。入圍體檢的報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

2.體檢項目及標準

（1）體檢項目及標準執行《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）》（桂人社規〔2024〕3號）等規定，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。

（2）對《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，當場(chǎng)告知考生并安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項目達不到體檢合格標準的，當場(chǎng)告知考生并安排當場(chǎng)復檢。

當日、當場(chǎng)復檢只能進(jìn)行1次，仍達不到體檢合格標準的項目，不再擇日進(jìn)行復檢，體檢結果以當日當場(chǎng)復檢結論為準。

（3）考生對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結論有疑問(wèn)時(shí)，可在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢書(shū)面申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。除當日、當場(chǎng)復檢項目外，復檢項目須嚴格保密。

考生在規定時(shí)間不按要求完成體檢項目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

考生在體檢過(guò)程中有隱瞞影響聘用的疾病或病史的，給予不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無(wú)效，取消本次聘用資格并按事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘違紀違規的有關(guān)規定嚴肅處理。

六、公示和聘用

根據考生的考核情況和體檢結果，經(jīng)集體討論后確定擬聘用的人選在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映有影響聘用的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

七、招考紀律

（一）報考人員應誠信報考，對有違紀違規行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等法律法規進(jìn)行嚴肅處理，違紀違規行為將記入公共信用信息平臺系統。

（二）資格審查驗證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開(kāi)招聘紀律的單位及工作人員，視情節輕重按相關(guān)規定做出處理。

（三）招聘單位負責人和負責招聘工作的人員、體檢醫務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有報考規定的親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應當回避。

八、誠信管理

對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考核時(shí)參考。

（一）發(fā)布考核公告后，報考人員進(jìn)入考核、體檢環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

（二）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

（三）報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

九、其他

（一）本公告及附件中的“以上”“以下”均含本數。

（二）報考人員在報考期間，應及時(shí)了解在平果市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

咨詢(xún)電話(huà)：平果市人力資源和社會(huì )保障局：0776-5835698。

附件：

1.平果市定向招聘2024年服務(wù)期滿(mǎn)服務(wù)基層項目人員崗位計劃表

2.平果市定向招聘2024年服務(wù)期滿(mǎn)服務(wù)基層項目人員報名表

3.平果市定向招聘2024年服務(wù)期滿(mǎn)服務(wù)基層項目人員報考人員誠信承諾書(shū)

4.服務(wù)基層項目證明

平果市人力資源和社會(huì )保障局

2025年6月10日