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一、招聘條件
應聘人員應具備下列基本條件：
（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
（二）遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；
（三）具有履行崗位職責所需的工作能力；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）具備應聘崗位要求的資格和條件（詳見(jiàn)附件1），報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)要符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，學(xué)歷專(zhuān)業(yè)參照《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2025年版）》（附件2）。具有國（境）外學(xué)歷人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷認證書(shū)。
（六）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的，或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.因違反國家有關(guān)法律、法規，被單位解除聘用（勞動(dòng)）合同或因違法違紀、違反用人單位的規章制度或因個(gè)人過(guò)錯給用人單位造成重大損失而被單位開(kāi)除、辭退、解聘的；
3.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；
4.現役軍人；
5.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員；
6.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7.法律規定不得聘用的其他情形。
本次招考所涉及的學(xué)歷、工作年限、處罰期限、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2025年4月20日為截止日期，年限按足年足月計。
二、報名方法和資格審查
（一）報名方法
應聘者根據招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和相關(guān)條件進(jìn)行報名，每名應聘者限報一個(gè)崗位，報名采用現場(chǎng)報名遞交應聘材料的方法進(jìn)行，本次報名須本人親自報名，不接受代報名、電話(huà)報名、郵寄或電子郵件等其他形式的報名。
報名時(shí)，應聘者應仔細閱讀、理解職位資格條件，并如實(shí)填寫(xiě)《2025年玉州區人社局公開(kāi)招聘編外人員報名表》(附件3)。報名所提交的申請材料必須真實(shí)、準確。應聘者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考或應聘資格。
現場(chǎng)報名時(shí)須提供以下材料（A4紙）：
（1）《報名表》一份，貼小二寸近期免冠彩照一張；
（2）戶(hù)口本、身份證（第二代）、學(xué)歷證、學(xué)位證復印件各一份（原件驗訖后退回）；
（3）工作證明原件一份或勞動(dòng)合同復印件一份（原件驗訖后退回）。
（二）報名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式
報名時(shí)間：2025年4月21日—2025年4月25日（5天），上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。逾期不再受理。
報名地址：玉州區人力資源和社會(huì )保障局一樓人力資源市場(chǎng)大廳（玉林市人民中路407號，7路車(chē)工業(yè)品終點(diǎn)站）
（三）資格審查
根據崗位資格條件和要求，在報名現場(chǎng)由工作組完成報名資格審查。
審查時(shí)間：2025年4月21日—2025年4月25日（5天），
上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。
三、考試
本次招聘考試采取閉卷筆試+結構化面試方式進(jìn)行。同一招聘崗位符合報考人數不超1:30比例的，該崗位應聘者免筆試直接進(jìn)入面試；同一招聘崗位符合報考人數超過(guò)1:30比例的，該崗位的應聘者需要先進(jìn)行筆試，按筆試成績(jì)從高到低以1:3比例確定進(jìn)入面試人選，比例內末位應聘者筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。
招聘崗位計劃招聘人數與實(shí)際報名人數的比例達到1:2方可開(kāi)考，達不到1:2比例的崗位取消開(kāi)考。
（一）筆試
筆試不劃定考試大綱，筆試內容為《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》、《勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁辦案規則》、《中華人民共和國社會(huì )保險法》、《工傷保險條例》、《失業(yè)保險條例》、《工資支付暫行規定》等法律法規知識?？荚嚂r(shí)長(cháng)為90分鐘，滿(mǎn)分為100分。筆試考務(wù)工作由玉州區人社局組織實(shí)施。
筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn):2025年5月中下旬，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（二）面試
1.確定進(jìn)入面試人選
需要進(jìn)行筆試的崗位，按照筆試成績(jì)并從高到低原則按1﹕3比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選；不用進(jìn)行筆試的崗位，應聘者通過(guò)資格審核的全部確定為進(jìn)入面試人選。
2.面試方式
面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應聘者適應崗位的知識能力，包括語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、預測應變能力、人際關(guān)系協(xié)調能力、情緒控制能力以及專(zhuān)業(yè)素養等。每位應聘者考試時(shí)間為10分鐘，滿(mǎn)分為100分。
3.發(fā)布面試公告
面試人選確定后，在廣西玉林玉州區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.ylyz.gov.cn/）發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，應聘者自愿放棄面試資格或未按規定時(shí)間參加面試的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
4.面試要求
面試應聘者按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按0分處理，其余按扣減面試成績(jì)3分-10分處理。
面試結束當天在玉州區人社局一樓公告欄公布面試成績(jì)。
5.面試合格分數
面試合格分數為60分，因應聘者放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例為1:1的，面試成績(jì)必須達到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。
三、考試總成績(jì)及同分處理辦法
考試總成績(jì)?yōu)槊嬖嚦煽?jì)?？荚嚳偝煽?jì)相同的，按如下辦法處理確定進(jìn)入體檢人選：①筆試成績(jì)高者；②學(xué)歷高者；③普通高校學(xué)歷者；④少數民族；⑤中共黨員，如上述條件均無(wú)法確定則進(jìn)行第二次面試，并以第二次面試成績(jì)?yōu)榭荚嚳偝煽?jì)。
四、體檢
根據應聘者的考試總成績(jì)從高到低，并按招聘崗位人數1∶1比例確定體檢人選。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的有關(guān)規定執行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，可在同崗位考生中按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
五、考核、公示及聘用
體檢合格后，按招聘崗位人數的1∶1比例確定考核人選，考核由玉州區人社局組織實(shí)施，主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等。
經(jīng)面試、體檢合格和考核合格，確定擬聘用編外人員名單，在廣西玉林玉州區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，由玉州區指定的勞務(wù)派遣公司依法和聘用人員簽訂合同，后由勞務(wù)派遣公司派遣到玉州區人社局有關(guān)單位工作。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。
六、聘用待遇及其他事項
（一）被聘用人員試用期1個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用；試用期滿(mǎn)考核不合格的，予以解聘。
（二）被聘用人員實(shí)行合同制管理，合同期為1年（含試用期），合同期滿(mǎn)后，視崗位工作需要，可續簽聘用合同。
（三）被聘用人員的福利待遇。試用期工資按規定發(fā)放，試用期滿(mǎn)月工資3600元／人（含個(gè)人和單位部分四險），由派遣公司和聘用人員按規定繳交社會(huì )保險費。
（四）被聘用人員食宿自行解決。
七、監督管理
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢、監察和社會(huì )各界的監督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規定嚴肅處理。
咨詢(xún)電話(huà)：玉州區人社局綜合股 0775-2897209
監督電話(huà)：玉州區人社局黨委辦 0775-2089609
附件：1.2025年玉州區人社局公開(kāi)招聘編外人員崗位計劃表
2. 廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2025年版）
玉林市玉州區人力資源和社會(huì )保障局
2025年4月17日
