根據《河池市市直機關(guān)事業(yè)單位工作人員交流調配管理辦法(修訂)》(河組通字〔2024〕98號)有關(guān)規定和工作需要,中共河池市委員會(huì )社會(huì )工作部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市委社會(huì )工作部)決定在河池市范圍內公開(kāi)優(yōu)選事業(yè)單位工作人員?,F將有關(guān)事項公告如下:
一、公開(kāi)優(yōu)選崗位及名額
河池市社會(huì )工作服務(wù)中心(財政全額撥款事業(yè)單位)工作人員3名。具體為:
財務(wù)崗位1人:會(huì )計學(xué)類(lèi)、審計學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)
新聞宣傳崗1人:新聞傳播學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè),有新媒體制作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
工作人員1人:專(zhuān)業(yè)不限,有社會(huì )工作者職業(yè)資格證人員同等條件下優(yōu)先考慮。
二、公開(kāi)優(yōu)選原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準;堅持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則;堅持干部回避的原則。
三、公開(kāi)優(yōu)選范圍
河池市在職在編的黨政機關(guān)公務(wù)員(參照公務(wù)員管理人員)和財政全額撥款事業(yè)單位人員。
四、報名資格條件和崗位條件
(一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡在40周歲以下,具有正常履行職責的身體條件。
(二)有良好的思想、政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),立場(chǎng)堅定,堅持原則,作風(fēng)正派,工作能力強,實(shí)績(jì)突出。
(三)市直單位以外人員要有2年以上的基層工作經(jīng)歷,在現單位工作滿(mǎn)1年,近兩年年度考核均為稱(chēng)職或合格以上。
(四)具有下列情形之一的,不得報名:
1.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的或因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.任職試用期內,或在現單位工作不滿(mǎn)1年的,或按照有關(guān)規定,工作未滿(mǎn)服務(wù)年限,或對轉任和選聘有其他限制性規定的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查調查尚未出結論的,或正在接受審計機關(guān)審計尚未作出審計結論的。
5.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。
6.選聘后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定的回避關(guān)系的。
7.法律、法規規定的其他情形。
本次優(yōu)選工作人員所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算,均以2025年1月31日為截止日期,年限按足年足月累計。
五、優(yōu)選程序
(一)發(fā)布公告。通過(guò)河池人才網(wǎng)發(fā)布優(yōu)選公告。
(二)報名。符合優(yōu)選條件的人員可采取個(gè)人自薦或組織推薦的方式進(jìn)行報名。
1.報名時(shí)間:從2025年1月20日起至2025年2月5日止。
2.報名方式:采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行,可通過(guò)登錄河池人才網(wǎng)(https://hc.gxrc.com/)下載《中共河池市委員會(huì )社會(huì )工作部公開(kāi)優(yōu)選事業(yè)單位工作人員報名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》)。報名材料的電子文檔發(fā)送至市委社會(huì )工作部電子郵箱hcswshgzb@hechi.gov.cn。待通知考試時(shí)持材料原件進(jìn)行審核。請務(wù)必保證自己所提供材料的真實(shí)性,如發(fā)現虛假材料將取消報名資格。
3.報名須提供以下材料掃描件:
(1)《報名表》,表格雙面打印,親筆手寫(xiě)。
(2)身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及其他資格證書(shū)等。
(3)近三年年度考核表。
(4)提供本人近3年工作總結。
聯(lián)系方式:河池市宜州區中山大道6號市行政辦公中心D區1樓121室市委社會(huì )工作部辦公室,郵編:546300,聯(lián)系電話(huà):0778-3176280。
(三)資格審查。由市委社會(huì )工作部組成公開(kāi)優(yōu)選工作領(lǐng)導小組,公開(kāi)優(yōu)選領(lǐng)導小組辦公室設在市委社會(huì )工作部辦公室,負責公開(kāi)優(yōu)選具體事宜。領(lǐng)導小組辦公室依據優(yōu)選資格條件對報考者進(jìn)行資格審查。請務(wù)必保證自己所提供材料的真實(shí)性,如發(fā)現虛假材料將取消報名資格。
(四)適崗比選。根據崗位要求,對報名人員的學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、評優(yōu)獲獎等佐證材料(所有佐證材料取得的截止時(shí)間為2025年1月31日前)進(jìn)行適崗評價(jià)打分。原則上按1:3確定人選,進(jìn)入面試環(huán)節3人以下達不到開(kāi)考比例則取消招聘計劃。
(五)面試。面試滿(mǎn)分為100分,面試成績(jì)低于60分的,不進(jìn)入考察環(huán)節。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)體檢??己私Y束后,按照優(yōu)選人數1:1的比例確定體檢人數。體檢標準按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(試行)》(桂人社規〔2024〕3號)執行。體檢在指定的體檢醫療機構進(jìn)行,體檢費用由報考人員自理。報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格;體檢不合格者,不予聘用。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的,按照面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
(七)考察。根據面試成績(jì)由高到低,按優(yōu)選計劃1:1確定考察對象,對考察對象德、能、勤、績(jì)、廉等方面進(jìn)行全面考察,做出考察結論??疾觳缓细竦?,取消資格,按照面試成績(jì)從高到低排名依次遞補至第3名;沒(méi)有遞補人選的,取消該崗位優(yōu)選計劃。
(八)公示。由公開(kāi)優(yōu)選工作領(lǐng)導小組確定優(yōu)選人選,并進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
(九)調動(dòng)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按照有關(guān)規定辦理調動(dòng)手續。
六、紀律要求
本次公開(kāi)優(yōu)選堅持公開(kāi)、公平、公正的原則,嚴格按規定和程序操作。在公開(kāi)優(yōu)選時(shí)提供虛假材料,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,以及在面試過(guò)程中作弊附件:中共河池市委員會(huì )社會(huì )工作部公開(kāi)優(yōu)選事業(yè)單位工作人員報名表1.17.docx
中共河池市委員會(huì )社會(huì )工作部
2025年1月17日