一、招聘的基本條件和要求

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力。

(六)應聘實(shí)行職(執)業(yè)資格制度崗位的須具有相應的職(執)業(yè)資格。

(七)具備應聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見(jiàn)《永?？h醫療單位2024年度公開(kāi)招聘聘用人員控制數(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位）人員職位計劃表》（附件1）。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員。

3.新錄用未滿(mǎn)5年(含試用期)的公務(wù)員和新聘用未滿(mǎn)3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報名。

4.現役軍人。

5.在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考)。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

7.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位。

9.法律、法規規定不得報考的人員。

(九)其它

1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格等時(shí)間的計算，以2024年8月21日為截止日期，年限按足年足月累計。2024年應屆普通高校畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育等)的畢業(yè)生須在2024年8月21日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

2.年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1989年8月21日至2006年8月21日期間出生);有特殊需求，詳見(jiàn)《永?？h醫療單位2024年度公開(kāi)招聘聘用人員控制數(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位）人員職位計劃表》（附件1）。

3.各級機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位符合報考條件的在職在編人員報考，須向所在單位提出書(shū)面申請，取得單位及其主管部門(mén)的書(shū)面同意后，方可報考，若所在單位及其主管部門(mén)因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔。

二、招聘程序

永?？h醫療單位公開(kāi)招聘聘用人員控制數（專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位）人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節進(jìn)行。

三、報名和資格審查

（一）發(fā)布招聘公告

在桂林人才網(wǎng)、永?？h人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及職位計劃表。公告發(fā)布時(shí)間：2024年8月11日至2024年8月21日。

（二）報名方式及時(shí)間地點(diǎn)

本次公開(kāi)招聘聘用人員控制數(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位）人員的報名工作，采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。

凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現場(chǎng)填寫(xiě)《永?？h醫療單位2024年度公開(kāi)招聘聘用人員控制數(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位）人員報名登記表》（附件2）一式二份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報名時(shí)，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復印件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等），通過(guò)資格審查后交復印件一份。每個(gè)報考人員只能報考一個(gè)職位。國外學(xué)歷、學(xué)位須獲國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證，提供認證證明。

現場(chǎng)報名原則上要求報考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可書(shū)面委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。

報名時(shí)間：2024年8月21日至8月23日，每天上午9:00—11:30，下午15:30—17:30。

報名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)：永?？h衛生健康局五樓（永?？h向陽(yáng)路茶嶺街4號），聯(lián)系電話(huà)：0773-6756819。

（三）資格審查

永?？h醫療單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室現場(chǎng)按照本《公告》的規定和《永?？h醫療單位2024年度公開(kāi)招聘聘用人員控制數(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位）人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考。對未通過(guò)資格審查的要說(shuō)明理由，并反饋給報考人員。

報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加考試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。

現場(chǎng)報名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，永?？h衛生健康局負責報考人員的資格審查。報考人員資格確認后，永?？h衛生健康局按統一格式（電子表格）制作報考人員名冊報永?？h人力資源和社會(huì )保障局。

四、面試

（一）面試人員的確定

經(jīng)過(guò)現場(chǎng)資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進(jìn)入面試程序。招聘職位與報名人數的開(kāi)考比例應達到1:3方可開(kāi)考。對報考職位人數達不到開(kāi)考比例要求的，確因需要補缺的，由永?？h衛生健康局商永?？h人力資源和社會(huì )保障局確定是否開(kāi)考并備案；同一招聘職位經(jīng)過(guò)現場(chǎng)資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，該職位面試時(shí)視情拆分考場(chǎng)，考場(chǎng)拆分由永?？h人力資源和社會(huì )保障局在面試當天當場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng)，報考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試。參加拆分考場(chǎng)面試職位的報考人員，每個(gè)考場(chǎng)按照面試成績(jì)從高分至低分按該職位招聘人數的1:2比例確定進(jìn)行第二輪面試人員，以第二輪面試合格成績(jì)結果確定該職位排序。

通過(guò)資格審查進(jìn)入面試程序的報考人員，要按面試準考證規定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（二）面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

面試形式：結構化面試，即公共面試的形式。

面試時(shí)間、面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試準考證》。領(lǐng)取準考證原則上要求報考人員本人領(lǐng)取，如本人確有原因不能本人領(lǐng)取的可委托他人領(lǐng)取。受委托人需提供報考人員及委托人有效身份證原件，視為報考人員委托受委托人領(lǐng)取準考證并承擔責任。

報考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。

（三）面試的組織實(shí)施

面試工作由永?？h人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施,永?？h衛生健康局共同參與，全程接受紀檢監察部門(mén)的監督。

面試考官小組由7人組成。面試嚴格實(shí)行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場(chǎng)，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個(gè)人信息。報考人員按抽簽序號進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個(gè)人報名信息的按扣3分處理。

（四）面試成績(jì)公布

面試成績(jì)滿(mǎn)分分值為100分，報考人員面試合格成績(jì)需達60分，方能進(jìn)入考察程序。按1:1進(jìn)入面試的報考人員，面試合格成績(jì)需達70分，方能進(jìn)入考察程序。面試成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后面兩位，成績(jì)高分者進(jìn)入考察程序。同一職位招聘數內出現兩人以上得分并列時(shí)，以面試試題第一條得分高的確定為考察人選；如再相同，以面試試題第二條得分高的確定為考察人選；依此類(lèi)推，重新確定排序，成績(jì)高分者進(jìn)入考察程序。

面試成績(jì)在當天面試結束后公布。

五、考察

（一）考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績(jì)，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

（二）考察工作由永?？h衛生健康局具體負責組織實(shí)施。永?？h人力資源和社會(huì )保障局指導和監督，考察組由永?？h衛生健康局和招聘單位選派2人以上組成。

（三）考察內容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況?？疾斓耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報考資格復審。

（四）考察組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，據實(shí)寫(xiě)出考察材料，并提出明確的考察意見(jiàn)（合格或不合格）。

（五）考察工作原則上在10個(gè)工作日內完成?？疾旖M在規定的時(shí)間內具體組織實(shí)施考察工作，考察結束后要形成書(shū)面材料（一式兩份），考察組成員簽名，加蓋永?？h衛生健康局公章，報永?？h人力資源和社會(huì )保障局備案，永?？h人力資源和社會(huì )保障局根據考察結果，確定體檢人員名單。

（六）考察期間,考生自愿意放棄考察的，可從報考同一職位面試成績(jì)合格人員中按本款第（一）條規定依次遞補。

（七）考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節，可從報考同一職位面試成績(jì)合格人員中按本款第（一）條規定依次遞補。

六、體檢

體檢由永?？h人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，并到指定的醫療機構進(jìn)行。體檢費用由報考人員承擔。

體檢時(shí)間及安排另行通知。

（一）體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部、自治區人力資源社會(huì )保障廳、自治區衛生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》執行，體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向永?？h人力資源和社會(huì )保障局提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。

（二）組織體檢時(shí)，工作人員（含體檢醫生）與報考人員有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫生），按照有關(guān)規定給予處理。報考人員在體檢過(guò)程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的，應不予聘用或取消聘用資格。

報考人員無(wú)故不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績(jì)合格的人員中按第四款第(一)條規定依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

七、公示和聘用審批

（一）永?？h人力資源和社會(huì )保障局根據招聘面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘聘用人員控制數人員審批表》或《桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數人員審批表》一式三份，經(jīng)永?？h衛生健康局核準，報永?？h人力資源和社會(huì )保障局辦理聘用審批手續。聘用手續須在15個(gè)工作日內完成。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到，逾期不報到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問(wèn)題的，由永?？h衛生健康局負責查實(shí)，經(jīng)查實(shí)有問(wèn)題的，不予聘用。

擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

（二）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。

八、加強領(lǐng)導、嚴肅紀律

（一）招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。

（二）實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（三）嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的；

2.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

（四）對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。

（五）招聘單位要嚴格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受監督。如發(fā)現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

特別提示：

1.報考人員注意核對報考專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)請參照《廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2024年版)》核對。報考人員本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)，在《廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2024年版)》中沒(méi)有列入的，報名時(shí)可以選擇與所列專(zhuān)業(yè)相近（所學(xué)專(zhuān)業(yè)主要課程有80%科目相同）的職位報考，是否符合職位專(zhuān)業(yè)要求，由招聘單位主管部門(mén)與永?？h人力資源和社會(huì )保障局共同核準。

2.本次公開(kāi)招聘聘用人員控制數（專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位）人員工作，永?？h人力資源和社會(huì )保障局、永?？h衛生健康局不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以永?？h醫療單位公開(kāi)招聘聘用人員控制數(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位）人員舉辦的培訓班，均與永?？h人力資源和社會(huì )保障局、永?？h衛生健康局無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

3.報考人員在本次招聘報名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

本《公告》由永?？h人力資源和社會(huì )保障局、永?？h衛生健康局負責解釋。

本《公告》解釋電話(huà)：永?？h衛生健康局：0773-6756819，永?？h人力資源和社會(huì )保障局：0773-2221095。

附件:

1.永?？h醫療單位2024年度公開(kāi)招聘聘用人員控制數人員職位計劃表

2.永?？h醫療單位2024年度公開(kāi)招聘聘用人員控制數（專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位）人員報名登記表

3.廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）

永?？h人力資源和社會(huì )保障局 永?？h衛生健康局

2024年8月11日

原文標題：永?？h醫療單位2024年度公開(kāi)招聘聘用人員控制數（專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位）人員公告

文章來(lái)源：https://m.glrcw.com/c_article-a_show-id_3804.html