一、基本原則

招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數

2024年賓陽(yáng)縣補充招聘教師共43人(事業(yè)編制)，招聘崗位均納入《2024-2026年度賓陽(yáng)縣事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才目錄》，其中：

(一)普通高中教師25人;

(二)初中教師14人;

(三)小學(xué)教師4人。

具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《2024年賓陽(yáng)縣面向普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生補充招聘教師崗位信息表》(附件1)。

三、招聘對象

(一)2022年、2023年畢業(yè)且未落實(shí)工作單位的普通高等學(xué)校本科畢業(yè)生;

(二)2024年7月31日前畢業(yè)的應屆普通高等學(xué)校本科畢業(yè)生。

符合崗位要求的國家統招的研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位應聘的，不受是否應屆普通高校畢業(yè)生限制，但必須在2024年7月22日前取得相應的畢業(yè)證、學(xué)位證。

四、招聘的基本條件

(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(二)具有中華人民共和國國籍。

(三)具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

(四)適應崗位要求的身體條件。

(五)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

招聘崗位有年齡以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計算，均截止至2024年7月22日，18-30周歲即為1993年7月23日至2006年7月22日出生)。

2024年普通高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、普通話(huà)水平測試等級證、畢業(yè)證、學(xué)位證;2022年、2023年普通高校畢業(yè)生必須在7月22日前取得相應的教師資格證、普通話(huà)水平測試等級證、畢業(yè)證、學(xué)位證。

應屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生是指國家承認學(xué)歷的，2024年取得普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生。國家統一招生的2022、2023屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規定的2年擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生，可按應屆畢業(yè)生的身份報考。

報考者須按崗位要求學(xué)歷對應畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)填寫(xiě)(輔修專(zhuān)業(yè)不屬于學(xué)歷對應畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)，輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)單獨或配合使用不作為報考依據)專(zhuān)業(yè)信息，專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統一。專(zhuān)業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2024年版)》或教育部門(mén)的專(zhuān)業(yè)目錄。

結合南寧市近年來(lái)中小學(xué)教師招聘工作實(shí)際，本次補充招聘中相應學(xué)科教師崗位除了崗位計劃表規定的專(zhuān)業(yè)可以報考，該學(xué)科對應的教育學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)(例如物理教師崗位，學(xué)科教學(xué)(物理)專(zhuān)業(yè)或物理教育專(zhuān)業(yè)且符合崗位要求)也可報考。

招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位(主管部門(mén))負責解釋。報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請直接撥打崗位計劃表所列咨詢(xún)電話(huà)聯(lián)系。

(六)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人;

2.在讀的普通高等學(xué)校非2024年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位;

7.按規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘方式

采用筆試+面試的方式公開(kāi)招聘。

六、招聘程序

按照“報名→資格審查→筆試→面試→簽約→考察→體檢→公示→聘用”等程序開(kāi)展。

(一)報名方式

現場(chǎng)報名：每個(gè)報考人員只能選擇一個(gè)符合條件的崗位報考。

1.報名時(shí)間及地點(diǎn)。

報名時(shí)間：2024年7月22日—7月23日(上午9：00-12：00，下午15：00-17：30)。

報名地點(diǎn)：賓陽(yáng)縣教育局副樓一樓群眾接待室(賓陽(yáng)縣賓州鎮財政路東段55號)。

2.報名材料。

(1)2024年賓陽(yáng)縣面向普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生補充招聘中小學(xué)教師報名表(一式兩份);

(2)個(gè)人有效身份證原件及復印件;

(3)畢業(yè)學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表原件及復印件(2024屆畢業(yè)生提供，如已取得相應教師資格證、普通話(huà)水平測試等級證、畢業(yè)證、學(xué)位證的可不用提供);

(4)畢業(yè)證原件及復印件(非2024屆畢業(yè)生提供);

(5)學(xué)位證原件及復印件(非2024屆畢業(yè)生提供);

(6)教師資格證原件及復印件(非2024屆畢業(yè)生提供)、普通話(huà)證原件及復印件;

(7)《普通高等學(xué)校畢業(yè)生 畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(面試通過(guò)后，簽訂協(xié)議用)。

原件當場(chǎng)驗證審核后退回留復印件。

(二)資格審查

賓陽(yáng)縣教育局依據規定的崗位招聘條件對報考人員進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并現場(chǎng)提出審查意見(jiàn)。對符合報考條件的，不得拒絕報考;對不符合報考的，要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并及時(shí)反饋報考人員。通過(guò)資格審查的，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在報名時(shí)限內，可改報符合條件的其他崗位。因報名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤，造成資格審查不通過(guò)等后果的，由報考人員自行承擔責任。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。報考人員填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格或考試成績(jì)。

(三)開(kāi)考比例

崗位計劃招聘人數與資格審查通過(guò)人數原則上要達到1：3比例方可開(kāi)考，達不到規定比例又確需當年補缺的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)核準后可降低至1:2比例開(kāi)考，仍達不到1:2比例的，應核減招聘人數或取消該崗位的招聘計劃。

(四)筆試

考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，每科目分值滿(mǎn)分均為150分。

1.筆試時(shí)間：2024年8月3日。

上午8:30—10:00，《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00，《綜合應用能力》

2.筆試類(lèi)別：考試類(lèi)別為中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))。

3.筆試方式：兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。

4.筆試地點(diǎn)：賓陽(yáng)縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校

5.筆試成績(jì)公布：8月中旬前，報考人員可登錄賓陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.binyang.gov.cn/)查閱本人的筆試成績(jì)。

6.照顧加分：對少數民族報考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試成績(jì)。

(五)面試

1.面試人選的確定。根據核減后的崗位招聘人數，按筆試成績(jì)(含照顧加分)從高分到低分以1：3的比例確定面試人選(不足1：3的按實(shí)際人數確定面試人選)，比例內末位出現筆試成績(jì)(含照顧加分)并列時(shí)，并列報考人員同時(shí)確定為面試人選;筆試有任何一科成績(jì)?yōu)?分或存在缺考、違紀情況的報考人員均不能入圍面試人選。面試人員名單一經(jīng)公布不再進(jìn)行遞補。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間：2024年8月20日;地點(diǎn)：賓陽(yáng)縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校。

3.面試方式。面試方式為現場(chǎng)備課、說(shuō)課?，F場(chǎng)備課20分鐘，說(shuō)課10分鐘。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，評委按評分標準當場(chǎng)進(jìn)行評定，面試成績(jì)四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有評委評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評委所評要素分值的平均值，即為該應聘者在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該應聘者的面試成績(jì)。

4.考試總成績(jì)。

本次考試總成績(jì)計算方式為：

筆試成績(jì)(含照顧加分)不計入考試總成績(jì)，面試成績(jì)?yōu)榭荚嚳偝煽?jì)。

筆試成績(jì)、面試成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。           

5.確定擬簽約人選。同一崗位面試成績(jì)從高到低按1：1的比例確定擬簽約人選，面試成績(jì)并列的，采取加試方式并以加試成績(jì)高的確定為考察人選。如有放棄，可當場(chǎng)按面試成績(jì)的高低依次遞補確定擬簽約人選。面試成績(jì)未達到60分者，不得確定為擬簽約人選。

6.簽約。雙方達成簽約意愿后，簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生　畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。被聘用人員須在簽約單位服務(wù)滿(mǎn)5年及以上(5年內不得調動(dòng))。

(六)考察

根據招聘崗位應聘人員的考試成績(jì)由高分至低分按招聘崗位人數1：1比例確定考察人選?？疾旖M成員至少2名，考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實(shí)績(jì)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據擬聘崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)、發(fā)函等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學(xué)習情況，形成書(shū)面考察意見(jiàn)?？疾觳缓细竦?，不得確定為體檢人選。

(七)體檢

根據考試、考察結果擇優(yōu)按招聘人數1：1確定體檢人選。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)規定執行，由賓陽(yáng)縣教育局組織到指定醫院進(jìn)行體檢。體檢費用由考生本人自行負擔。

體檢標準按照最新的《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(試行)》執行。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規定執行。應聘人員對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。

(八)公示和聘用

招聘單位(主管部門(mén))領(lǐng)導班子集體研究，從面試成績(jì)、考察、體檢結果都合格的人員中確定擬聘人員。擬聘人員名單在賓陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7日。公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時(shí)進(jìn)行復查。

公示期滿(mǎn)，對無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導集體研究同意后報送聘用材料辦理聘用手續。

對公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

(九)待遇

1.所聘用的人員由縣財政統一發(fā)放工資，依法享受?chē)液妥?/p>

治區規定的中小學(xué)(幼兒園)教師待遇，包括五險二金、績(jì)效獎金、鄉鎮工作補貼、鄉村教師生活補助等。

2.根據《關(guān)于印發(fā)<賓陽(yáng)縣2014年黨代會(huì )年會(huì )重點(diǎn)(教育事業(yè)振興工程)實(shí)施方案>的通知》(賓辦發(fā)〔2014〕34號)及《中共賓陽(yáng)縣委辦公室　賓陽(yáng)縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈賓陽(yáng)縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法〉的通知》(賓辦發(fā)〔2023〕2號)精神，符合資格條件的人員，可享受安家費、住(租)房補貼等相應優(yōu)惠政策。

3.根據《關(guān)于印發(fā)廣西高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費和國家助學(xué)貸款補償暫行辦法的通知》(桂財教〔2015〕243號)精神，服務(wù)基層學(xué)校崗位教師可申請獲得相關(guān)助學(xué)貸款補償。

七、其他事項

(一)本文及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

(二)資格審查驗證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終。應聘人員所提交的報名信息材料應當真實(shí)、準確，提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤，由報考人員自行承擔責任。

(三)應聘人員應及時(shí)從賓陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.binyang.gov.cn/)獲取相關(guān)信息，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(四)本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上出現的任何假借名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

(五)嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等規定處理。

(六)本次招聘具體事宜由賓陽(yáng)縣教育局負責解釋?zhuān)處熣衅腹ぷ鬓k公室設在賓陽(yáng)縣教育局人事股。

(七)聯(lián)系方式。

賓陽(yáng)縣教育局聯(lián)系電話(huà)：0771--8229591(農老師)。

監督電話(huà)：0771-8230000。

附件：1.2024年賓陽(yáng)縣面向普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生補充招聘中小學(xué)教師崗位信息表

2.2024年賓陽(yáng)縣面向普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生補充招聘中小學(xué)教師報名表

3.廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2024年版)

賓陽(yáng)縣教育局

2024年7月11日

原文標題：2024年賓陽(yáng)縣面向普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生補充招聘中小學(xué)教師公告

文章來(lái)源：http://rsj.nanning.gov.cn/tzgg/t5966504.html