一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)與道德品行。

（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（四）一般為18周歲以上，35周歲以下（1988年2月19日至2006年2月19日期間出生），取得中級以上職稱(chēng)、碩士研究生，經(jīng)資格審查單位同意，年齡可放寬到40周歲以下（1983年2月19日以后出生）。

定向招聘駐賀部隊隨軍家屬崗位的年齡條件遵照本公告附件1招聘計劃表所列崗位資格條件的規定。

（五）具有國家承認學(xué)歷的相應文化程度，符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見(jiàn)附件1：2024年度賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃表)。技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專(zhuān)、本科學(xué)歷報考。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生須在2024年2月19日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。普通高等學(xué)歷教育的2024屆高校畢業(yè)生須在2024年7月20日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

本公告及招聘計劃表所提到的“應屆高校畢業(yè)生”，是指2024屆高校畢業(yè)生，以及2022、2023屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

具有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）新錄用公務(wù)員（含參公管理人員）服務(wù)年限未滿(mǎn)五年的（含試用期）；新聘用事業(yè)單位工作人員服務(wù)年限未滿(mǎn)兩年（含試用期），及約定服務(wù)期未滿(mǎn)的人員；

（二）在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；

（三）現役軍人；

（四）被辭退（解聘）未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的人員；

（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，和在各級公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招錄考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

（七）法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。

國家機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編人員，須經(jīng)所在單位主管部門(mén)（具有人事管理權限）同意方可報考。

本次招考所涉及的服務(wù)期限、工作年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2024年2月19日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、報考程序

(一)崗位查詢(xún)

報考人員可通過(guò)賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）

查閱招聘公告及《招聘計劃表》等相關(guān)招考信息。

招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由資格審查單位負責解釋。

（二）網(wǎng)上報名

1.網(wǎng)上報名時(shí)間：2024年2月19日8︰00至2月23日18:00。

2.報名方式。符合本公告報考條件要求的報考人員，可在報名期間通過(guò)賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）訪(fǎng)問(wèn)“2024年度賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名系統”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“網(wǎng)上報名系統”）進(jìn)行報名。

3.填報要求。報考人員只能報考一個(gè)崗位。報考人員應仔細閱讀并認真核對本《公告》所列的招聘條件和崗位具體資格條件。報名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考核不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員弄虛作假，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

4.相似專(zhuān)業(yè)符合要求舉證。報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，如所學(xué)專(zhuān)業(yè)核心課程與崗位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可以報考。此類(lèi)考生須在報名時(shí)向所報考單位的審核機關(guān)提交《專(zhuān)業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)》（附件2），并須于擬聘用考核時(shí)自行舉證，提供本人畢業(yè)院校蓋章的《核心課程證明》原件（附件3）。否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

5.港澳臺居民報名：取得祖國大陸認可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的港澳臺居民，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，可以報考相應崗位。報考人員報考時(shí)，先下載并填寫(xiě)報名表(附件4)，憑港澳居民來(lái)往內地通行證或臺灣居民來(lái)往大陸通行證直接到相應資格審查單位報名，并附標準證件照片2張以及崗位要求的相關(guān)證明材料復印件。招聘資格審查單位應當天完成資格審查，并將審查通過(guò)的考生情況報送賀州市人事考試管理辦公室，由賀州市人事考試管理辦公室統一印制準考證并通知報考人員領(lǐng)取。

（三）網(wǎng)上資格審查

1.網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2024年2月19日8︰00至2月26日18︰00。

2.資格審查方式。各資格審查單位進(jìn)入網(wǎng)上報名資格審查系統，依據本《公告》和《2024年度賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃表》規定的資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查。在考生提交報名申請次日起2日內提出審查意見(jiàn)。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對未通過(guò)資格審查的，資格審查單位須說(shuō)明原因并通過(guò)報名系統及時(shí)反饋給報考人員。

通過(guò)資格審查的報考者，不得再改報其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在報名期限內，可以改報符合招聘資格條件的其他崗位。

3.特別提示。因資格審查需要在提交報考申請后次日起2日內才能完成,故在報名期限最后2天報考的人員，可能會(huì )面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報其他崗位的情況，請考生自行評估風(fēng)險，及時(shí)進(jìn)行報名，以免延誤改報時(shí)機。在報名期限最后2天報名的人員，如因不能通過(guò)資格審查而失去改報其他崗位的機會(huì )，責任自負。

（四）網(wǎng)上繳費

繳費時(shí)間：2024年2月19日9:00至2月27日12:00。

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上繳交考試費，通過(guò)報考資格審查的報考人員，須在規定的時(shí)間內，登錄網(wǎng)上報名系統繳交考試費?？荚囐M每科50元，兩科共100元。報考人員未在規定時(shí)間內繳費的，視為放棄報考。

繳費成功后，因達不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考的崗位所涉及的考生，如改報不成功或放棄改報的，退還其考試費。

需減免筆試考試費的最低生活保障家庭人員須于2024年2月26日12:00前在報名系統中提交考試費減免申請，審核通過(guò)可直接免交考試費，具體減免政策和辦理流程請在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站查詢(xún)。

（五）開(kāi)考比例及改報工作

1.開(kāi)考比例。計劃招聘人數與實(shí)際繳費人數比例應達到1︰3及以上方可開(kāi)考。達不到規定開(kāi)考比例的，原則上核減招聘計劃至1:3招聘比例。確因工作需要開(kāi)考的，各招聘單位人事主管部門(mén)或縣（區）人力資源和社會(huì )保障局須按要求向賀州市人力資源和社會(huì )保障局提交開(kāi)考書(shū)面申請，經(jīng)批準后方可開(kāi)考。無(wú)人報考或未獲核準開(kāi)考的崗位，將取消招聘計劃或減少招聘人數，有關(guān)信息在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，時(shí)間為2024年2月29日前。

2.改報及相關(guān)工作。報考人員已通過(guò)資格審查且成功繳費，但所報考崗位因達不到規定開(kāi)考比例而取消招聘計劃的，可于2024年3月1日8︰00至17︰00期間通過(guò)網(wǎng)上報名系統改報其他崗位。未在規定時(shí)間內改報崗位的，視為放棄報考。

改報崗位的人員不需重新繳費。

未在規定時(shí)間成功改報其他崗位、不符合報考其他崗位資格條件或自愿放棄報考資格的人員，人事考試服務(wù)平臺將按照考生原支付賬號通過(guò)網(wǎng)上銀行系統退還其考試費。

 (六)打印筆試準考證及報名登記表

報名成功的報考人員，自行登錄網(wǎng)上報名系統打印筆試準考證、報名登記表。

打印時(shí)間：2024年3月25日8：30—3月30日8：30。

報考人員按筆試準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

三、筆試

（一）筆試科目和內容

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。

筆試實(shí)行分類(lèi)考試?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》科目的考試類(lèi)別分為四類(lèi)，即：綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))、醫療衛生類(lèi)(E類(lèi))。其中醫療衛生類(lèi)(E類(lèi))的《綜合應用能力》科目考試類(lèi)別又細分為中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫學(xué)技術(shù)崗位、公共衛生管理崗位六個(gè)小類(lèi)。

各類(lèi)別的考試內容參見(jiàn)附件5《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(試行)》(2022年版)。

（二）筆試時(shí)間地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2024年3月30日（星期六），具體安排為：

上午 8︰30--10︰00  職業(yè)能力傾向測驗

10︰00--12︰00  綜合應用能力 

筆試考點(diǎn)設在賀州市城區，具體地點(diǎn)及有關(guān)事項詳見(jiàn)筆試準考證。

報考人員參加考試，必須攜帶本人有效居民身份證和筆試準考證，兩證缺一不可。兩證不全者，不得參加考試。

《綜合應用能力(C類(lèi))》考試作答時(shí)可能需要使用到直尺(應是無(wú)計算、存儲或通信功能的普通直尺)，請考生自行準備。

（三）考試方式

筆試兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，回收第一科考試的答題卡。第二科考試時(shí)間截止后，回收所有的發(fā)放資料。

（四）成績(jì)查詢(xún)和筆試合格分數線(xiàn)公布

報考人員可登錄網(wǎng)上報名系統查詢(xún)筆試成績(jì)。筆試合格分數線(xiàn)由賀州市人力資源和社會(huì )保障局統一劃定，并在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。未達最低合格分數線(xiàn)者，不得進(jìn)入下一招聘程序。

成績(jì)查詢(xún)時(shí)間：2024年5月中旬。

筆試合格分數線(xiàn)公布時(shí)間：2024年5月中旬。

四、實(shí)際操作能力測試

需進(jìn)行實(shí)際操作能力測試的崗位，在筆試合格人員中，根據計劃招聘人數與實(shí)操測試人選1:5的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績(jì)從高分到低分的順序，確定實(shí)操測試人選。實(shí)操測試前，實(shí)操測試實(shí)施機關(guān)在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布實(shí)操測試公告。報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加實(shí)操測試的，視為自動(dòng)放棄實(shí)操測試資格。因報考人員放棄實(shí)操測試或者實(shí)操測試不合格的，不再遞補。

實(shí)操測試結果當天公布。實(shí)操不合格的，不能進(jìn)入面試。

實(shí)操測試時(shí)間：2024年5月中下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)由實(shí)操測試實(shí)施機關(guān)另行發(fā)布。

五、面試

面試時(shí)間暫定為6月底前，具體時(shí)間地點(diǎn)以面試公告為準，面試公告將在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公布。

（一）公布面試擬入圍人選

1.面試擬入圍人選公告時(shí)間：2024年6月中旬。

2.確定面試擬入圍人選：招聘單位在筆試合格人選（需實(shí)操測試崗位在實(shí)操測試合格人員）中，根據計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績(jì)從高分到低分的順序，確定面試擬入圍人選。筆試總成績(jì)＝職業(yè)能力傾向測驗＋綜合應用能力＋照顧加分。比例內末位報考人員出現筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試擬入圍人選。

3.筆試合格人數達不到1:3面試開(kāi)考比例的崗位，原則上核減招聘計劃至1:3面試比例。若無(wú)法通過(guò)核減招聘計劃達到開(kāi)考比例的，招聘單位又確實(shí)需要補充人員的，經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)（縣區招聘崗位主管部門(mén)為縣區的組織人社部門(mén)）同意，報賀州市人力資源和社會(huì )保障局核準后，確定入圍面試人選。

（二）面試擬入圍人選的資格審核

1.擬入圍面試人選資格審核時(shí)間：2024年6月中下旬。具體時(shí)間以資格審核公告為準。

2.資格審核單位：市直事業(yè)單位主管部門(mén)、縣（區）人力資源和社會(huì )保障局為面試擬入圍人選的資格審核單位。

3.資格審核材料：面試擬入圍人選須提供以下報名申請材料的復印件進(jìn)行面試資格審核（資格復審時(shí)要求出具原件）。

（1）本人有效居民身份證；

（2）國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū), 須提供國家有關(guān)機構認證的有效證明。2024屆普通高校畢業(yè)生可在考核階段提供，逾期未提供的視為放棄聘用資格。

（3）《2024年度廣西事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報名登記表》；

（4）戶(hù)口簿（報考有戶(hù)籍要求崗位的人員及申請少數民族加分的人員須提供）；

（5）駐賀部隊隨軍家屬審批表（報考定向招聘駐賀部隊隨軍家屬的人員須提供）；

（6）《主管單位同意報考證明》（國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員報考須提供），提供同意報考證明確有困難的，經(jīng)資格審核單位同意，可在面試資格復審時(shí)提供。面試資格復審時(shí)未提供主管單位同意報考證明的（主管單位蓋章），視為放棄面試資格；

（7）報考面向“服務(wù)基層項目”人員招聘崗位的面試入圍人員，須提供縣級以上主管部門(mén)出具的《服務(wù)基層項目證明》。

材料提交方式和時(shí)間：面試擬入圍人選可采取送達或郵寄的方式，將有關(guān)材料提交面試資格審核單位，并及時(shí)聯(lián)系確認。郵寄材料的報考人員請使用快遞方式郵寄相關(guān)材料的復印件，并在信封上注明“公開(kāi)招聘報名材料”字樣。材料提交時(shí)間以資格審核公告為準。

報考人員提供的材料必須真實(shí)、準確。提供的申請材料或信息不實(shí)，涉及報考資格的，由面試資格審查單位取消面試資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

（三）面試入圍人選遞補。2024年6月下旬。

面試擬入圍人選公布后，如有報考人員未在規定時(shí)間內接受資格審核，或是出現未通過(guò)資格審核，或是自愿放棄面試資格的，按照報考同一崗位筆試合格成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人選。遞補由招聘單位或其人事主管部門(mén)電話(huà)或短信通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話(huà)有誤或是資格審核期間關(guān)機導致無(wú)法聯(lián)系上其本人的，招聘單位人事主管部門(mén)做好詳細記錄并及時(shí)報備賀州市人力資源和社會(huì )保障局，然后取消該報考人員遞補資格，由招聘單位人事主管部門(mén)通知下一名報考人員進(jìn)行遞補。遞補人選的資格審查要求同上。

放棄面試資格的報考人員須在資格審查期間向資格審查單位提交書(shū)面申請（親筆簽名，并按手?。?。

（四）發(fā)布面試公告和面試資格復審

1.發(fā)布面試公告。經(jīng)對面試擬入圍人選進(jìn)行資格審查后，確定面試入圍人選，并在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

面試公告一般距面試前7天發(fā)布，暫定2024年6月下旬。

2.對面試入圍人選進(jìn)行面試資格復審。面試前，各招聘單位要通知進(jìn)入面試的人員通過(guò)現場(chǎng)驗證進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員需提供前述報名申請材料的原件。未按要求進(jìn)行資格復審的，視為放棄面試資格。

面試資格復審一般在面試前3-5天內進(jìn)行。

（五）實(shí)施面試

1.面試工作由賀州市人力資源和社會(huì )保障局、各縣（區）人力資源和社會(huì )保障局和招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施（具體組織開(kāi)展工作以面試公告為準），同級紀檢監察等部門(mén)進(jìn)行監督，并接受社會(huì )公眾監督。

2.面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余按扣3分處理。

3.面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分以上為合格。未達60分者不能進(jìn)入體檢、考核等程序。

 六、體檢和考核

（一）確定體檢和考核人選

1.綜合成績(jì)的計算方式。

綜合成績(jì)＝筆試總成績(jì)（含照顧加分）＋面試成績(jì)

2.確定體檢和考核人選。

根據計劃招聘人數與體檢、考核人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績(jì)從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。體檢、考核不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績(jì)合格的報考人員中按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定為體檢、考核人選；綜合成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績(jì)高的確定為體檢、考核人選。

（二）體檢

體檢工作由市、縣(區)人力資源和社會(huì )保障局分級統一組織實(shí)施。體檢工作原則上在面試結束后一周左右完成。

體檢須到縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢結束后，醫療機構需出具有主檢醫生簽名、醫療機構蓋公章的體檢結果報告。體檢費用由考生自理。

報考人員對非當日、非當場(chǎng)體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢組織機關(guān)提交復檢申請。經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結果。

體檢不合格的不得確定為擬聘人選，從同一崗位面試成績(jì)合格的報考人員中按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補人選。

（三）考核

招聘單位及其主管部門(mén)負責考核工作的實(shí)施。成立2人以上的考核組，按照德才兼備的標準，采取多種形式，著(zhù)重考察應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，不予聘用?？己撕?，出具書(shū)面考核意見(jiàn)。

考核不合格的不得確定為擬聘人選，經(jīng)招聘單位提出遞補申請并通過(guò)賀州市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)審批后，可從同一崗位面試成績(jì)合格的報考人員中按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補人選。

七、公示及聘用審批

（一）招聘單位從綜合成績(jì)、體檢、考核結果都合格的人員中確定擬聘用人選，統一在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市、縣（區）人力資源和社會(huì )保障部門(mén)按人事管理權限審批辦理聘用手續，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）等有關(guān)規定管理。工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。

對公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格；對反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規定辦理。

對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

（二）事業(yè)單位公開(kāi)招聘的初任人員，應當實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關(guān)規定執行。

八、相關(guān)政策

少數民族報考人員加3分（其身份認定以身份證和戶(hù)口簿登記信息一致為準），加分計入筆試成績(jì)。

九、建立事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員候聘庫

    將參加我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試合格而未被聘用的應聘人員按崗位類(lèi)別納入我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員候聘庫，自筆試合格分數線(xiàn)公布之日起一年內有效。若有我市事業(yè)單位因工作需要招聘，按管理權限經(jīng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)核準后按規定程序發(fā)布招聘公告，可直接接受候聘庫人員的報名，免筆試直接面試。根據計劃招聘人數與面試人選不少于1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的2024年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試總成績(jì)（含照顧加分）從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。面試、考核、體檢、公示和聘用審批，按事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規定執行。

十、誠信檔案管理

報考人員有下列失信行為的記入人事考試誠信檔案庫，供招聘單位聘用考核時(shí)參考。

（一）發(fā)布面試資格審查公告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節放棄面試資格的，取消本次考試資格。

（二）發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復審、面試、體檢、考核環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為半年；累計2次出現上述情形的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為2年。

（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為3年。

（四）報考人員被聘用后非因不可抗力原因逾期不報到被取消聘用的，以及報到后在試用期內無(wú)故放棄的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為5年。

本公告由賀州市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋?zhuān)骺h（區）人力資源和社會(huì )保障局及招聘單位主管部門(mén)負責招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋。（咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《2024年度賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃表》中“聯(lián)系方式”欄）。

招考政策咨詢(xún)電話(huà)：賀州市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科：0774--5136583；考試相關(guān)技術(shù)服務(wù)：賀州市人事考試中心：0774--5136517；監督電話(huà)：賀州市人力資源和社會(huì )保障局機關(guān)紀委：0774--5123322。

特別提示：

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

附件：1.附件1：2024年度賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃表.xls

       2.附件2：專(zhuān)業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū).doc

      3.附件3：核心課程證明.doc

       4.附件4：2024年度廣西事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報名登記表（港澳臺報考人員）.docx

       5.附件5：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

       6.附件6：廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）.xlsx

原文標題：2024年度賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/t17956424.shtml